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Olivier REYDELLET

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Vente
Développement
Formation continue
Conseil RH
Coaching
Recrutement cadres
Conduite du changement
Management

Entreprises

  • Adecco - Directeur Commercial DO Est - Sud

    Villeurbanne 2016 - maintenant Développement des comptes stratégiques et/ou accords nationaux
    Négociation de l'offre et des conditions commerciales auprès des clients et prospects grands comptes
    Déploiement des accords nationaux au sein des équipes commerciales et animation des plans de développement
    Participation à la montée en compétence des acteurs commerciaux
  • BPI group - Directeur Commercial Rhône Alpes

    Paris 2014 - 2016
  • BPI group - Directeur Régional Savoie Haute-Savoie Ain Suisse

    Paris 2012 - 2014 Conseil en Management, Ressources Humaines et Recrutement de cadres
  • GROUPE ESC CHAMBERY SAVOIE - Directeur des Relations Entreprises et de la Formation Continue

    2005 - 2011 Direction du Groupe Formation Entreprise CCI de la Savoie :Formation continue à destination des entreprises.
    Management - GRH - Develeppoment Personnel - Marketing - Commercial - Commerce International - Comptabilité Gestion - Informatique - Langues - Traduction - Interpretariat - Séminaires dirigeants - Coaching - VAE -

    4900 salariés formés en 2010
    _________________________________________

    Direction des relations entreprises : Gestion des stages, de l’emploi, du placement, des partenariats entreprises, relation avec les Campus Manager.

    Organisation des événementiels du Groupe ESC Chambery (Cycle de conférences, Forum Emploi Carrière, Gala, Trophée de Golf, parrainage des promotions …

    Création et animation du Club Entreprises

    Gestion des relations institutionnelles (CJD, DCF, ANDRH, CGPME, MEDEF, Conseil General,..)

    Collecte de la taxe d’apprentissage
  • ADECCO - DIRECTEUR DE LA SAVOIE

    Villeurbanne 2000 - 2004 Animation commerciale : 29 collaborateurs permanents
    - Direction de l’action commerciale des 7 agences du département
    - Stimulation, soutien et contrôle de l’action commerciale
    - Optimisation de l’utilisation des outils marketing par les agences
    - Mobilisation sur les enjeux nationaux
    - Animation des concours et palmarès
    - Création et développement du Pôle Montagne sur le 73, 74 et 38
    Organisation de l’Adecco Golf Trophée (2003 et 2004)
    Gestion des ressources humaines
    Gestion administrative et financière du département (CA 2004 : 33,6 M€)
    Application des procédures crédit, qualité, sécurité, formation, juridique
    Représentation et promotion de la société auprès des institutionnels du département (ANPE, Missions Locales, CIO, Mairies, CCI, Syndicats Professionnels, Syndicats Patronaux…)
    Auditeur qualité interne / Formateur Interne
  • VEDIOR BIS - DIRECTEUR D'AGENCE

    1997 - 2000 Développement commercial sur le bassin annécien (CA 97 : 1,6 M€ . CA 99 : 4,2 M€)
    Prospection, négociation et suivi des grands comptes
    Gestion administrative et financière de l’agence
    Recrutement, formation et évaluation des collaborateurs de l’agence
    Organisation du Trophée Golf Védior Bis (1998, 1999, et 2000)
  • CGPME - Chargé de mission

    1994 - 1997 Chargé du développement des adhérents - secteur Isère

Formations

Réseau