Mes métiers :
Secteur social et médico social : Acteur et manager de l'hébergement accompagné / formateur d'adultes
Mon actualité professionnelle : Je souhaite aujourd'hui relier mes deux métiers, formateur et acteur de l'hébergement accompagné.
Mes compétences :
Dynamique, empathique, pédagogue, mon parcours professionnel s'inscrit dans la relation humaine.
J'ai commencé par la fonction commerciale (8 ans) ; puis j'ai souhaité donner une dimension sociale à mon activité professionnelle, après avoir réalisé un bilan de compétences et une formation de type ESC, mais appliquée à l'économie sociale et solidaire.
Durant 8 ans, j'ai donc exercé comme travailleur social, puis coordinateur d'épiceries sociales, et je me suis rapidement vu confié une fonction managériale et de représentativité institutionnelle pour un dispositif d'hébergement social dédié à un public primo arrivants puis pour un Cada durant 2 ans.
Parmi d'autre projets dont j'ai assuré la responsabilité, j'ai co animé le développement (avec un informaticien pour la partie logiciel) puis la mise en place (déploiement, formation, feeback et demandes d'évolution) d'un outil informatique dédié à l'accompagnement social. J'ai été formé en interne à la formation d'adultes, et j'ai pu former les équipes sur leur poste de travail et en groupe.
La découverte du métier de formateur a donné une nouvelle orientation à mon parcours professionnel, et j'exerce régulièrement (statut salarié) comme formateur d'adultes en individuel ou en groupe, depuis 2014.
Mes champs d'intervention, qui évoluent régulièrement, sont :
- Remise à niveau en savoirs de base (français, raisonnement logique, informatique)
- Bureautique jusqu'au perfectionnement sur le pack office
- Accompagnement à l'acquisition de compétences et de bonnes pratiques liées à l'informatique sur le poste de travail (Ehpad, Chrs, ...)
Les publics auprès desquels j'ai déjà effectué des formations sont :
- Les publics primo arrivants
- Les personnes en situation de réinsertion sociale et professionnelle
- Les professions de l'accompagnement social
- Les professions administratives (de l'accueil au secrétariat de direction)
- Les professions du soin (de l'aide soignant au médecin)
- L'encadrement (du chef de service à la direction)
Mes compétences :
Communication institutionnelle
Accompagnement du changement
Diagnostic d'entreprise
Management d'équipe
Gestion budgétaire
Accompagnement individuel
Achats
Audit interne
Management fonctionnel d'équipe
Gestion de conflits
Conseil
Gestion de projet
Conseil en organisation
Formation professionnelle