Directeur d'organisations et structures médico-sociales depuis 1994 mon action professionnelle allie la considération du personnel et l'empathie auprès des résidents. Attentif à ce que les process et l'ergonomie de l'environnement des professionnels et des personnes accompagnées permettent la fluidité des relations dans leur ensemble (relations sociales, actes de soins, animation, relation avec les familles, conduites des projets etc...)
Il s'agit de cultiver conjointement l'accueil, l'écoute, l'hospitalité quotidienne et la rigueur organisationnelle et budgétaire.
Mes compétences :
Management
Stratégie
Organisation du travail
Gestion de projet