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Olivier VILLEBRUN

ORSAY

En résumé

Les grandes étapes : 6 ans dans le conseil chez Accenture, 4 ans en tant que responsable des études IT chez Delmas (groupe Bolloré), 3 ans en tant que DSI chez Mondi Packaging France & Belgique (groupe Anglo American), réalisation d'un troisième cycle (type Exec MBA) à l'Essec, 7 ans chez Microsoft en tant que Strategic IT Advisor grands comptes avec une composante commerciale importante (portant un CA annuel d'environ 24 M€).

Mes compétences :
DSI

Entreprises

  • Microsoft France - Responsable avant-vente pour un territoire de 24 grands comptes de l’industrie.

    2005 - maintenant Responsable avant-vente pour un territoire de 26 grands comptes de l’industrie.
    Depuis 4 ans chez Microsoft France – CA de 24 M€ sur le territoire, en croissance de 19% puis 39%.

    Responsabilités :
    Représentation de Microsoft sur l’ensemble de ses produits et services chez les clients en tant qu’interlocuteur privilégiés des DSI et leurs « n-1 ».
    Chasse, détection de projets, aide à la mise en place de schémas directeurs IT et mise en adéquation avec les technologies MS, coordination des équipes de réponse aux appels d’offre, développement du CA, présentation des plans « produit » et de la stratégie Microsoft aux clients.
    Partage du quota en CA sur le territoire avec l’Ingénieur d’Affaire en charge.
    Responsable du CA et des unités sur le produit « Windows Server ».
    Animation d’une équipe virtuelle d’une 60 aine de personnes (ingénieurs d’affaire et AV spécialistes, partenaires, consultant MS Consulting, Ingénieurs Supports) en environnement matricielle complexe.
    Organisation d’événements marketing (MS Days, Executive Briefings) aux US ou en France.
    Développement de l’implication des partenaires Microsoft chez les clients.

    Awards :
    Pour les sujets suivants : vente en compétition d’outil de recherche en entreprise, vente d’un contrat exceptionnel multi annuel chez TOTAL, vente d’un contrat de virtualisation applicative, atteinte et dépassement des objectifs des 4 trimestres de l’année fiscale 07/08.

    Réalisations 2005 – 2006 :
    Territoire : un constructeur automobile et un grand pétrolier. CA réalisé : 21 M€ par an. Progression de 15%.
    En 2005, puis 2006, vente des 2 plus gros contrats Industrie de ces années.
    Création mise en place du concept de « Centre d’immersion sur les nouveaux usages de l’IT ».
    Best practice retenue au niveau mondial et déployé dans les plus grandes filiales.

    Réalisations 2007 à aujourd'hui :
    Territoire : 26 Grands Comptes de l’industrie.
    CA réalisé : 24 M€ par an en progression de 19% puis 39%.
    Progression exceptionnelle du CA sur un territoire difficile.
    « Acting as » Ingénieur d’Affaire pendant 3 mois sur le territoire en attendant un recrutement.
    Best practice d’une collaboration Microsoft et partenaire chez un client de la pharmacie.
  • Mondi Packaging France (Groupe Anglo American) - Directeur des Systèmes d'Information

    2002 - 2005 Groupe Industriel de fabrication et de transformation de Carton Ondulé, 1200 personnes, 14 sites, 201 M€ de CA.
    Membre du Comité de Direction, rattaché au PDG. Mgt de 25 ETP. Recrutement de 9 collaborateurs sur 15.
    Budget DSI : 5 M€ en charges et 4 M€ en investissements (4% du CA).

    Réalisations :
    • Définition du schéma directeur IT. Conduite de l’arbitrage en Comité de Direction.
    • Intégration de la DSI dans l’organisation de l’entreprise (MOA, MOE, Comité d’arbitrage par domaine métier).
    • Enquête de satisfaction DSI, définition, suivi et com. des indicateurs clés de la DSI.
    • ERP métier, SI RH Groupe, système de GMAO, archi BI, outil de cartographie (métier et SI), outil de KX.
    • Mise en place de contrats cadres, instauration du travail systématique en mode projet.
    • Refonte complète des réseaux & télécom, unification de la messagerie. Création d’une salle informatique sécurisée. Mise en place d'une hot-line groupe.
    • Installation du nouveau siège MPF.
  • Delmas (Groupe Bolloré) - Responsable de l'Architecture Fonctionnelle et des Etudes

    1998 - 2002 Delmas (Le Havre) :
    - Division Armement Maritime du Groupe Bolloré
    - CA 2001 : 809 M€ - 1500 personnes.
    - Budget 2002 de la DSI : 8.8 M€, soit 1,09% du CA.

    Stratégie informatique :
    - En tant que « bras droit » du DSI, définition de la stratégie informatique à moyen et long terme : schéma directeur, projets «métiers» stratégiques, projets d’architecture et d’infrastructure informatiques.

    Projets : mise en place et management des projets «métiers» stratégiques identifiés et arbitrés avec les Directions opérationnelles de Delmas (développements spécifiques et intégration de progiciels & ERPs).

    Architecture du système d’information :
    - Définition de l’architecture informatique cible (technique et fonctionnelle) : urbanisation générale, architecture décisionnelle, architecture E.A.I. (Enterprise Application Integration) et référentiel d’entreprise.
    - Arbitrage, définition du périmètre des projets correspondants, mise en place et management des équipes.

    Méthodes / Qualité / Outils :
    - Définition, formalisation et mise en place de méthodes et démarches « projet type » : projet décisionnel, projet EAI, cartographie applicative et technique, cartographie des métiers de Delmas et liens entre ces cartographies.
    - Mise en place à la DSI du processus qualité du cycle de vie « logiciel ».
    - Choix et mise en place des outils : AGL (Atelier de Génie Logiciel), Hot-Line, Knowledge Management, suivi du temps.

    Ressources humaines :
    - Recrutement (création de l’équipe Architecture Fonctionnelle), plan de formation, objectifs, évaluation et suivi des carrières, communication interne DSI et marketing auprès des autres directions.
    - Management d’une équipe de 17 personnes (hors sous-traitants).
  • Accenture (Andersen Consulting) - Consultant en Systèmes d'Information

    Paris 1992 - 1998 Responsabilités en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage sur des missions de tailles et de durées variées, à caractère technique, fonctionnel ou organisationnel, chez plus d’une dizaine de clients différents, dans plusieurs pays : Caisse d’Epargne, Prédica (Crédit Agricole), Andersen Consulting US, France et Hollande, Amadeus, Caisse de Dépôts et Consignations, GZS (banque allemande), ELIS, EDF-GDF Services, CNP Assurances, etc.
    Apprentissage de la rigueur et des méthodes « Andersen Consulting » de travail, de conduite et de management d’hommes et de projets.

Formations

  • ESSEC Formation Continue (6 semaines)

    Cergy Pontoise 2005 - 2006 Management Général International (an Advanced Management Programm - exec MBA like)

    Finance, Marketing, Supply Chain, HR, Corp. Strat., Ext vs Int Growth, Com, WW Economy, Corp Gov.

    For the year long case study "Company Strategic Project", I brought the idea of : "Creation of a startup specialized in shared human ressources provisionning" and motivated four other persons to team with me on the project.
    Accredited EFMD EQUIS & AACBS.
  • Hautes Etudes Industrielles

    Lille 1988 - 1991 Informatique Industrielle

    Nouveau nom : Hautes Etudes d'Ingénieurs - www.hei.fr - Promo 91II

    En 1991 (3 mois) - Stage étude & recherche chez CONTINENTAL CAN (Dunkerque).

    En 1990 (4 mois) - Stage ingénieur chez IBM (Agence commerciale de Nancy) : étude et mise en œuvre du plan marketing du département Industries dans les entreprises Lorraines.
  • Lycée Saint-Pierre

    Lille 1986 - 1988
  • Lycée Fabert De Metz

    1982 - 1986 BAC C
  • Lycée La Miséricorde

    Metz 1977 - 1982 de la 7ième à la 3ième

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