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Onouka CORINNE

Nanterre cedex

En résumé

Dans un environnement économique et social en profonde mutation où les entreprises doivent s’adapter en permanence, ManpowerGroup accompagne ses clients sur l’ensemble de leurs enjeux RH.

Grâce à sa vision globale des problématiques RH, ManpowerGroup propose aux dirigeants et à leurs DRH des prestations de conseil RH ainsi que leurs mises en œuvre grâce à des solutions concrètes et innovantes, afin d’accompagner la transformation RH de leur entreprise.

Mes compétences :
Management des Ressources Humaines
Développement commercial
Recrutement

Entreprises

  • Manpower - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2015 - maintenant Nous construisons, pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, des solutions sur mesure en matière de projet de recrutement, d’externalisation du processus de recrutement et de mise à disposition de forces supplétives.
  • GITEC - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2013 - 2015 Parce que nous n’oublions jamais que notre métier concerne le quotidien et l’avenir d’hommes et de femmes, nous avons à cœur de défendre une vision plus humaine du recrutement et des problématiques de l’emploi en général. C’est pour cela que Gitec Travail Temporaire est un des acteurs majeurs du marché de l’emploi depuis 30 ans.
    Nos équipes proches, réactives et disponibles, gardent un relationnel indispensable à une parfaite compréhension de vos attentes.
  • ANOV EXECUTIVE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 2012 - 2013 Entité Cadres de VNH Resources Group, ANOV Executive accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et de dirigeants.
    Que vos demandes soient liées à des facteurs internes (réorganisation, stratégie de réorientation, nouvelle activité, management de transition) ou externes (ouverture à de nouveaux marchés, conjoncture), nous menons à bien vos projets de recrutements temporaires ou de recrutements fixes.
    Dans tous les cas, nous nous donnons pour objectif de fournir des réponses sur mesure et pertinentes à vos besoins structurels.
  • FUNNYLADY - COMMERCIALE (Création d'entreprise)

    2008 - 2011 Création d’un concept « one stop shopping »
    Constitution d’un réseau de distributeurs
    Recrutement, Formation, suivi, et motivation de l’équipe
    Stratégie et plan de développement commercial, Marketing et Publicité
    Création d’un site web
    Fidélisation et suivi des clients
  • HEWLETT PACKARD France - INGENIEUR COMMERCIALE

    COURTABOEUF 2001 - 2008 Création & développement du secteur PME/PMI
    Lobbying Grands Comptes, détection et suivi de projets,
    Réponses aux appels d'offres
    Négociation, soutenances de dossiers
    Création et animation de réseaux de revendeurs SSII
    Mise en place de business plans
    Formation des populations commerciales SSII
    Animation des grossistes agréés
  • AZLAN France - INGENIEUR COMMERCIALE

    1995 - 2001 Détection et Suivi de projets SSII et clients
    Animation et développement du réseau constructeurs
    Création et développement des départements Export et Nord de la France
    Développement d’un portefeuille clients finaux : (Grands Comptes, Opérateurs Télécoms …)
    Elaboration d’offres spécifiques
    Formation des équipes commerciales SSII
    Création d’actions Marketing
  • TOP LOG-INTERQUAD - ATTACHEE COMMERCIALE

    1990 - 1995 Vente de produits, services et formation auprès de VAR et Intégrateurs

Formations

  • ESM-A

    Lognes 2011 - 2012 MASTER 2

    ADP, Rémunération, Tableaux de bord sociaux, Recrutement, GPEC, Conduite du changement, Management interculturel, Management par les compétences, Droit du travail, Droit pénal, IRP, Négocation collective, Politique de formation, Pouvoir disciplinaire, Risques psycho-sociaux, Marketing et Communication RH, Mobilité internationale, etc.
  • IEMI - Institut Européen De Management International

    Paris 1988 - 1989 Licence Européenne des affaires
  • IUT De Troyes

    Troyes 1986 - 1988 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

Réseau

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