Ophélie BOURBON

En résumé

Entreprises

• Mairie de Rueil-malmaison - Chargée de mission Animation Managériale & Communication Interne - Pôle RH

  2015 - maintenant

• Mairie de Rueil-Malmaison - Responsable emploi-compétences

  Rueil-Malmaison 2014 - 2015 Encadrement de l’équipe,
  Elaboration et mise en oeuvre de la politique de recrutement et de la mobilité interne (environ 150 recrutements/an dont 50 mobilités internes),
  Mise en place d’un tableau de suivi de la masse salariale en lien avec le service carrière/paie,
  Conduite de projets liés à la GPEC.

• Mairie de Rueil-Malmaison - Chargée de projet GPEC

  Rueil-Malmaison 2012 - 2014 Conduite de projets liés à la GPEC :
  Participation à l'établissement du cahier des charges pour l'acquisition et le développement d'un logiciel,
  Élaboration d'une cartographie et d'un répertoire des métiers, des fiches métiers en lien avec les services,
  et des fiches passerelles entre les métiers en collaboration avec le service Formation.

• Mairie de Rueil-Malmaison - Chargée de recrutement et des compétences

  Rueil-Malmaison 2010 - 2012 Mise en oeuvre du processus de recrutement (Définir les besoins des services, établir et rédiger les profils de poste en lien avec les chefs de service),
  Analyse des candidatures et gestion du recrutement (Organiser des commissions de recrutement et des
  entretiens individuels selon le secteur, Conduire des entretiens, Élaborer des simulations de salaire...),
  Élaboration des outils de recrutement et participation aux projets d'organisation ou de réorganisation des services,
  Gestion des demandes de mobilité interne et des reclassements, Établir le profil de l'agent et repérer les
  potentiels d'évolution pour l'accompagner dans son projet professionnel.

• Mairie de Rueil-Malmaison - Assistante de Direction

  Rueil-Malmaison 2006 - 2010 Assistante de la DRH et du Directeur Organisation et Méthodes, gestion agendas, préparation et suivi des dossiers, rédaction et saisie des courriers et compte- rendus, participation aux projets RH,
  Gestion des candidatures (sélection et diffusion dans les services et réponses), diffusion d’annonces,
  Mise en place de la dématérialisation de la gestion des congés dans les services (création d'un tableur, préparation d'un diaporama, animation de la réunion de présentation et formation aux utilisateurs),
  Mise en place d'outils liés à l'organisation de la Direction (tableaux de suivi de l'activité, gestion de l'accueil).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Belmir ABDELMAJID

• Carine GUETTA

• Corinne TRABICHET

• Elodie MICHAUX

• Guillaume CABARIBÈRE

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Johanna ROSETTE

• Pau-Kwan CHAN

• Sandrine FUSIN

• Véronique SALMAN