Mes compétences :
Maitrise des techniques de recrutement
GPEEC
Entreprises
Mairie de Rueil-malmaison
- Chargée de mission Animation Managériale & Communication Interne - Pôle RH
2015 - maintenant
Mairie de Rueil-Malmaison
- Responsable emploi-compétences
Rueil-Malmaison2014 - 2015Encadrement de l’équipe,
Elaboration et mise en oeuvre de la politique de recrutement et de la mobilité interne (environ 150 recrutements/an dont 50 mobilités internes),
Mise en place d’un tableau de suivi de la masse salariale en lien avec le service carrière/paie,
Conduite de projets liés à la GPEC.
Mairie de Rueil-Malmaison
- Chargée de projet GPEC
Rueil-Malmaison2012 - 2014Conduite de projets liés à la GPEC :
Participation à l'établissement du cahier des charges pour l'acquisition et le développement d'un logiciel,
Élaboration d'une cartographie et d'un répertoire des métiers, des fiches métiers en lien avec les services,
et des fiches passerelles entre les métiers en collaboration avec le service Formation.
Mairie de Rueil-Malmaison
- Chargée de recrutement et des compétences
Rueil-Malmaison2010 - 2012Mise en oeuvre du processus de recrutement (Définir les besoins des services, établir et rédiger les profils de poste en lien avec les chefs de service),
Analyse des candidatures et gestion du recrutement (Organiser des commissions de recrutement et des
entretiens individuels selon le secteur, Conduire des entretiens, Élaborer des simulations de salaire...),
Élaboration des outils de recrutement et participation aux projets d'organisation ou de réorganisation des services,
Gestion des demandes de mobilité interne et des reclassements, Établir le profil de l'agent et repérer les
potentiels d'évolution pour l'accompagner dans son projet professionnel.
Mairie de Rueil-Malmaison
- Assistante de Direction
Rueil-Malmaison2006 - 2010Assistante de la DRH et du Directeur Organisation et Méthodes, gestion agendas, préparation et suivi des dossiers, rédaction et saisie des courriers et compte- rendus, participation aux projets RH,
Gestion des candidatures (sélection et diffusion dans les services et réponses), diffusion d’annonces,
Mise en place de la dématérialisation de la gestion des congés dans les services (création d'un tableur, préparation d'un diaporama, animation de la réunion de présentation et formation aux utilisateurs),
Mise en place d'outils liés à l'organisation de la Direction (tableaux de suivi de l'activité, gestion de l'accueil).
