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Oriane LEHE (LEVI)

MULHOUSE

En résumé

Je suis responsable de Formation du groupe CR3A au sein du Centre de Réadaptation de Mulhouse.
Notre rôle : accompagner les projets de personnes en réadaptation.
- Personnes, parce que nous pensons que chaque individu est unique et que nous devons l’aider à suivre la voie qui lui convient.
- Projets, parce nous aidons chaque stagiaire à établir un projet personnel réaliste, et nous sommes attachés à la réussite de ce projet.
- Accompagner, parce que nous sommes là pour aider nos stagiaires à trouver les moyens de leur autonomie sociale et professionnelle.

Mes compétences :
Formation professionnelle
CIF
VAE
Formation continue
GPEC
Orientation des jeunes et des adultes
DIF
Gestion de projet
Conseil RH
Ingénierie de formation
Apprentissage
Management
Formation initiale

Entreprises

  • CCI

    maintenant

  • CCI SUD ALSACE MULHOUSE

    maintenant

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Responsable de Formation

    MULHOUSE 2017 - maintenant responsable de formation du Groupe CR3A (21 personnes) :
    - centre de ressources : prestataire d'une offre de formation pour l'OFP (en interne) plateforme de formation à distance ISAARD - espace compétences clés (français - maths - bureautique - anglais) - ateliers à thèmes (communication - empowerment - raisonnement logique - bien être) - activités culturelles et sociales
    - BPJEPS Animation sociale
    - APIPRO : action de formation permettant aux personnes ayant un projet professionnel de développer leurs capacités d’autonomie dans la perspective d’une insertion sociale et professionnelle
    - Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) : démarche pédagogique spécifique : lieu, espace de formation ouverte, permettant l’accès aux savoirs de base et aux compétences clés européennes à tout public adulte.

  • CCI de Region Alsace - Responsable du service apprentissage orientation emploi

    Strasbourg 2007 - 2017 -- Management d'équipes : jusqu'à 18 personnes (cadres, agents de maîtrise et employés), recrutement, entretiens professionnels, élaboration du plan de formation, animation de réunion, prise de décision, conduite du changement…
    - Management de projets : Création de l'Orientoscope (www.orientoscope.fr) : management du projet en partenariat avec de nombreux acteurs (Chambres Consulaires, entreprises, Centres de Formation pour Apprentis, Pole Emploi, Conseil Régional Alsace, Missions Locales, Maison de l'Emploi, Rectorat, FONGECIF…); mise en place et suivi de projets GPEC dans les entreprises (projets FSE, DIRECCTE…)
    - Gestion du budget : jusqu'à 2 M€/an répartis sur 4 sections analytiques
    - Conseil aux entreprises sur les contrats en alternance, gestion et suivi des contrats d'apprentissage ,
    - Organisation de manifestations : Forums Apprentissage, Nuit de l’Orientation

  • Chambre de commerce - Conseillère en VAE

    2003 - 2007 conseils en formation tout public (individus, entreprises) : VAE, DIF, CIF, Bilans de compétences, GPEC, contrats en alternance...

  • Chambre de commerce - Conseillère formation

    2000 - 2003 conseils tout public sur les contrats en alternance

    conseils aux entreprises en matière d'aides à l'embauche

    en parallèle de 2001 à 2003 chargée de mission 35h : aide aux PME de moins de 20 salariés à la mise en oeuvre de la loi sur les 35h

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Réseau

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