Mes compétences :
Ressources humaines
Pédagogie
E-learning
Formation
Entreprises
Brico Dépôt
- Chef de Secteur RH
Longpont-sur-Orge2017 - maintenant
Sécuris-group
- Responsable Ressources Humaines
2015 - 2017En charge du pilotage RH de l'ensemble de l'entreprise (2 sites-140 salariés)
- Recrutement
- Administration du personnel
- Disciplinaire - Contentieux
- Relations sociales
- Gestion des emplois
- Formation
- Pré-Paies
- Prévention / Sécurité
Clestra CHM International
- Chargée de Développement RH
2014 - 2014Recrutement, plan de formation, participation aux négociations avec les partenaires sociaux, création et mise en œuvre de processus RH, gestion de projets RH (GPEC, Pénibilité, Réforme de la formation professionnelle…), gestion des intérimaires…
Paul HARTMANN SA
- Chargée de Missions RH
SELESTAT2012 - 2013- Recrutement
- Mise en oeuvre de la GPEC
- Gestion administrative du personnel
IFRBTP Alsace
- Chargée de Développement
2009 - 2012- Analyse des besoins de formation des entreprises et des secteurs d'activité du BTP en lien avec les organisations professionnelles départementales, régionales et nationales.
- Conception des contenus de formation.
- Recherche des animateurs.
- Promotion et commercialisation de l'offre de formation.
- Veille sur l'évolution du secteur du BTP et notamment sur la construction durable.
Würth France
- Responsable formation
Erstein2002 - 2009Grossite en produits de fixation auprès d'une clientèle d'artisans.
Chargée de la formation au sein d'un centre de formation interne composé de 12 formateurs permanents et 2 assistantes de formation.
Sandford Reynolds
- Responsable commerciale
1994 - 2001Développement du CA par la prospection et le suivi d'une clientèle de grossistes, revendeurs et détaillants.
J.E.S
- Formatrice
1989 - 1994Formation sur les progiciels de la société.
