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Laurent OTT

MONTFORT-SUR-MEU

En résumé

Suite à différentes expériences en recrutement et en RH, je me suis lancé en avril 2012 dans une formation de Gestion de la Paie et de l'ADP à l'institut IFOCOP (Paris XIII).
L'objectif étant d'améliorer mes compétences en paie, mais aussi en droit du travail et fiscalité.
C'est au sein de la société Humanea, cabinet d'externalisation paie & RH, que j'ai effectué mon alternance (6 mois). Après trois années au cœur du métier, j'ai eu l'opportunité de rejoindre Account Revision, Cabinet situé en région rennaise. Je suis aujourd’hui responsable du Pôle Social (équipe de 9 personnes sur trois sites), et DRH de l'entité (48 salariés).

Mes compétences :
Paie
recrutement
ressources humaines
ADP

Entreprises

  • Account Revision - DRH - Responsable Pôle Social

    2015 - maintenant Responsable du Pôle Social du Cabinet, avec la gestion d'une équipe de 9 personnes (sur trois sites), je gère également les ressources humaines d'Account Revision, qui compte 48 salariés au total.

  • Humanea - Consultant paie et RH

    Paris 2012 - 2015

  • Jobberry - Consultant en recrutement

    Paris 2011 - 2012 Consultant en intérim et en recrutement, spécialisé en Ressources Humaines.

    - Recrutement de profils RH (Paie, recrutement, formation, généralistes...)
    - Sourcing sur différents job boards, viadeo, base de données interne
    - Définition du besoin avec le client, création et diffusion d'annonces
    - Entretiens candidats téléphoniques et physiques
    - Réalisation de fiches de présentation, focus compétences...
    - Prospection téléphonique et terrain(développement d'un portefeuille client)
    - Création de partenariats, accords cadre
    - Reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel

  • MCA Ingénierie - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2009 - 2011

  • Cabinet de Recrutement - Managing Paris - Chargé de recherche

    2008 - 2008 Dans le cadre de mon stage de fin d'études en ESC

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