Diplômée en Master 2 DSRH et dernièrement RRH autonome dans une PME du secteur industriel, je souhaite continuer à exercer un métier en lien avec la gestion des Hommes. (Administration, accompagnement, développement...)
Entreprises
Nestle Waters
- Chargée RH
Issy-les-Moulineaux2015 - maintenantManagement opérationnel (2 assistantes)
Mise en œuvre de la stratégie RH Groupe
Gestion des relations sociales (DP)
Recrutement interne
Accompagnement au changement
Administration du personnel : salariés (500 pers) et intérimaires
WM88
- RRH
2011 - 2014Management opérationnel
Gestion complète du processus de formation
Mise en œuvre de la stratégie RH
Gestion des relations sociales (IRP)
Recrutement en CDD/CDI/Alternance/Stage
Accompagnement au changement
Administration du personnel : salariés et intérimaires
CONVERGENCE RH et le CNAM
- Consultante junior temporaire
2010 - 2010Projets IAE :
« les RH en PME » en partenariat avec CONVERGENCE RH et le CNAM
Rencontre avec les dirigeants de PME et définition des problématiques RH par le biais d’une enquête.
« les risques psychosociaux » Comparaison de trois grands groupes, constats, législation et propositions en lien
Pole emploi stanislas
- Conseillere emploi
2009 - 2009Accueil partagé (ex ANPE ET ASSEDIC)
Traitement des offres (enregistrement et positionnement des candidatures)
Gestion des premiers entretiens et définition des formations à suivre
Réponse et conseil en fonction des demandes concernant les financements, les types d'accompagnements, les indémnisations, etc.
Leader interim
- Chargée du recrutement
Eaubonne2008 - 2009Gestion administrative:
Accueil,facturation, paie en interne, social
Gestion du portefeuille clients:
Fidélisation des clients et des intermédiaires en placement (Centres de formation, cellules de reclassement, partenaires sociaux…)
Recrutement en CDD-CDI: gestion complète du processus. Etude du poste et des besoins, diffusion de l'offre, sourcing, contact avec les candidats , selection et présentation, suivi après mise en poste
participation aux forums
Groupe mornay
- Liquidatrice de retraite
2006 - 2008Reconstitution des carrières, calcul et paiement
Contacts avec les partenaires (CPAM, ASSEDIC, Entreprises…) et les retraités
Auxime
- Chargée du recrutement et de clientèle
Lyon2005 - 2006Organisation et conduite de réunions hebdomadaires à destination des nouveaux entrants
Supervision d’une salariée (Facturation)
Sélection des personnes (200 entretiens réalisés environs) :
Etude des CV, tri et définition des profils (Expérience, formation, situation…)
Etude des projets (Identité visuelle, étude de marché, objectifs…)
Mise en place du contrat CAPE (Déplacements et partenariats)
Réactualisation des documents de communication
Test concernant la mise en place d'une interface informatique
