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SEBIA
- Spécialiste RH
2018 - maintenant
Conseil et support des managers du Groupe dans le domaine RH et juridique.
Spécialité en gestion de conflit et accompagnement du changement.
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CARREFOUR SUPPLY CHAIN
- Gestionnaire de paie et ADP
Massy
2017 - 2017
• Préparation des éléments fixes et variables de la paie / établissement des bulletins
• Gestion de l’ensemble des processus de l’entrée à la sortie du collaborateur (DPAE / STC…)
• Suivi de la gestion du temps et qualification des absences
• Assure les relations avec les organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, caisse d’assurance retraite)
• Assure une réponse qualitative et rapide aux questions des salariés
• Tiens à jour les tableaux de bord et dossiers administratifs des salariés
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Université d'Evry - UFR Sciences & Technologies
- Gestionnaire BCSE
2015 - 2016
• Accueil et renseignement des intervenants extérieurs, gestion de conflits et de contentieux liés à la paie
• Gestion et suivi journalier des dossiers de vacataires, établissement des contrats de travail et des avenants, veille juridique (création et mise à jour de tableaux de bord et de process)
• Contrôle et mise en paiement des heures de vacations (processus nécessitant la connaissance de 3 logiciels), renseignement des états effectués par les intervenants (entre 600 et 700)
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FORCH
- Gestionnaire RH PAIE
Montereau-sur-le-Jard
2014 - 2014
Recherche et collecte de variables de paie, saisie et contrôle des éléments de paie, pratique du logiciel SAGE, création d'un référentiel paie comparant les pratiques légales et celles de la CCN, mise en place du forfait jour pour les cadres, administration du personnel
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Collège de Perthes
- Adjointe au chef d'établissement
2012 - 2013
* Management d'une équipe de 13 personnes : absences, plannings, remplacements, conflits,
formations, entretiens annuels
* Négociation avec les IRP (contexte de grève) ;
* Recrutement et création de l'équipe, mise en place et suivi de l'intégration ;
* Gestion budgétaire quotidienne et consolidation du budget du collège
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Rectorat de Créteil
- Adjointe RH au chef d'établissement
2012 - 2013
- gestion matérielle du collège (référent hygiène et sécurité et membre permanent de la CHS).
- gestion de la comptabilité budgétaire quotidienne / élaboration du budget
- pilotage des actions de ressources humaines pour une équipe de 13 personnes ( administration du personnel / gestion de conflits / conduite du changement d'orientation professionnelle / suivi des formations / élaboration d'une politique de management ...)
- recrutement (analyse des CV, conduite des entretiens/ mise en place et suivi de l' intégration ).
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Apprentie - AREVA NP
- Chargée de formation
2011 - 2011
* Réalisation d'un plan de formation prévisionnel, gestion autonome des DIF (recherche
d'organismes de formations, négociation de partenariats commerciaux) / Dossiers OPCA
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Sopra Group
- Assistante de gestion pole retraite
Paris
2011 - 2012
- analyse et complètement des dossiers retraite des agents, puis transposition dans le logiciel de l'Etat
- référent pour les agents, apport de réponses pédagogiques à leurs questions concernant le système des retraites de l’État
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Sopra Belux S.a.
- Assistante de Gestion pôle retraite
Bruxelles
2011 - 2012
Ministère de l'écologie / Rectorat de Créteil -société SOPRA
(1an et 5mois)
* Analyse et complètement de dossiers retraite / Pilotage et suivi de tableaux de bord
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Clinique Les Fontaines
- Chargée des Ressources Humaines Stagiaire
MELUN
2010 - 2010
* Réalisation d'un bilan social / Analyses et mises à jour d'accords d'entreprise
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Areva
- Chargée de formation
Paris La Defense
2010 - 2011
- analyse des besoins en formation des salariés.
- gestion autonome des formations linguistiques en relation avec le DIF (recherche d'organismes de formations, élaboration des contrats commerciaux, gestion des budgets de formations, gestion des suivis de formations avec les salariés...).
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Clinique Les Fontaines
- Chargée des Ressources Humaines Junior
MELUN
2010 - 2010
- analyse des besoins en formation/ suivi et gestion
- réalisation d'un bilan social
- analyses juridiques
- assistance dans les recrutements
