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Orlane GABORIEAU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Sport
Microsoft Excel
HR Access
Microsoft Word
Recrutement
Peoplesoft
Anglais
Organisation
Microsoft PowerPoint
Espagnol
Esprit d'équipe
Aisance téléphonique
Accueil physique et téléphonique
Relations sociales
Ecoute
Autonomie professionnelle
Formation

Entreprises

  • Néo-Soft - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2017 - maintenant

  • Ausy - Chargée de Recrutement / Account Manager

    Sèvres Cedex 2015 - 2017 Développement de nouvelles opportunités de business :

    Mettre en place la stratégie commerciale ;
    Prospection et rendez-vous clients ;
    Mettre en corrélation les candidats rencontrés et les besoins spécifiques;


    Mise en place du process de recrutement :

    Définir les besoins ;
    Prendre en charge la rédaction et la diffusion des annonces sur différents supports ;
    Recherche des candidats : sourcing sur les supports, et approche directe ;
    Cibler, qualifier et pré-selectionner les candidats par téléphone, selon les critères requis ;
    Suivi des entretiens physiques pour les profils les plus pertinents, en réponse aux besoins ;
    Réaliser des tableaux de bords afin qu'il y ait un véritable suivi de l’activité RH.

    Intégration des collaborateurs :

    Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement ;
    Suivre l'intégration des consultants : suivi des périodes d’essai, des bilans d'intégration.


    Relations écoles :

    Participation et représentation de la société au sein des différents forums de la région.

  • KPMG - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2014 - 2015 - Gestion en autonomie du process de recrutement :
    Sourcing;
    Mise en ligne d’annonces;
    Gestion et tri des candidatures;
    Entretiens physiques et téléphoniques;
    Analyse de tests techniques et psychologiques;
    Préparation administrative de l'embauche;
    Intégration des collaborateurs.

    - Suivi des formations :
    Mise en place de sessions;
    Relais pour les collaborateurs;
    Evaluation de formation.

    - Projets de développement RH :
    Relations écoles;
    Fondation KPMG;
    Gestion de la diversité…

  • SNCF - Chargée de Formation

    2012 - 2014 - Accueil physique des nouveaux embauchés pour la présentation des métiers, des plannings et cursus de formation

    - Création et amélioration d’outils (Power Point de fiches métiers, procédures…)

    - Inscriptions des employés aux formations initiales

    - Gestion administrative des stages

  • INTERSPORT - Hôtesse de caisse

    Longjumeau 2012 - 2012

Formations

Réseau

Annuaire des membres :