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Ouafdi BEN YAHIA

BORDEAUX

En résumé

15 années de management , d'accompagnements et de formation , ne m'on toujours pas lassé de cet envie de transmettre....
A quoi sert de savoir si ce n'est pour en faire profiter autrui?????

Mes compétences :
budgets

Entreprises

  • Groupe Numericable - MANAGER

    2013 - maintenant Vente directe Abonnement LA BOX FIBRE.
    Conquête de nouveaux clients sur le Grand Ouest.
    Recrutement, et formation Nouvel entrant.

    NUMERICABLE (BORDEAUX)

    Constitution d'une force de frappe de 10 Vendeurs a domicile.
    Pilotage de l'activité PF/PO/PP/EVU/VB.
    Monté en puissance de ces Vendeurs.
    Notion de DELTA PARC positif sur le Grand Ouest.

  • Groupe Numericable - Manager vendeur a domicile

    2013 - maintenant management d'une équipe de 10 vendeur a domicile , pour la conquête de nouveaux clients (notion de delta parck)

  • TENDANCESECO GROUPE(LE MANS) - DIRECTEUR REGIONAL

    2011 - 2013 Vente directe projet Amélioration d'habitat
    Energie renouvelables.
    Implantation de 4 Agences sur le sud ouest
    Constitution d'équipes, dédiés à la vente de (Panneaux photovoltaïques, Pompes à chaleurs, Éolienne, Ballons
    D'eaux chaudes thermodynamique ...)
    Agence constituée d'un Manager, de deux animateurs et de commerciaux)
    Atterrissage CA 400 000 EUR sur la région/Mensuel.
    Département (33, 47, 82,31)

  • Tendance eco - Directeur de region

    2011 - 2012

  • TECHNIQUESOLAIRE (POITIER) - DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT

    2010 - 2010 Vente directe PV
    Energie renouvelables - Implantation de 2 Agences sur le sud ouest - Département (33,31)
    Recrutement, Formation, Gestion des Centres de profits.

  • Evasol - Manager

    2009 - 2010

  • Huit clos - DIRECTEUR D'AGENCE

    2007 - 2009 COMMERCIAL
    Vente directe projet photovoltaïques

    DIRECTEUR D'AGENCE

    EVASOL (LYON)

    HUIS CLOS (MURET)
    Vente directe de menuiserie et énergie renouvelable
    R1 ou « one shot »

    MANAGER ET RESPONSABLE D'AGENCE
    Management de : 3 Animateurs des ventes - Effectifs globale : 3 Animateurs
    9 VRP - 2 CQP
    CA 220K EUR Mensuel brut.

    ANIMATEUR DES VENTES HUIS CLOS MONTAUBAN
    Management 1 cellules de 3 VRP - CA 75K EUR Mensuel brut.
    VRP Exclusif Menuiserie et chauffages a énergie renouvelable - CA 40K EUR Mensuel brut.

  • MOORGAT - Formation Training Management

    2007 - 2007 Entretien individuel - Recrutement - Atteinte des objectifs - Gestion des conflits

  • Groupe CARREFOUR - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    Massy 2002 - 2006 TNT LOGISTIQUE (82-MONTAUBAN)
    Plateforme logistique,
    Stratégie financière du groupe CARREFOUR

    NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTIQUE
    rachat du groupe TNT et plan social
    Gestion de l'activité et du plan social dans sa totalité (0 conflit)
    Prestataire de service pour les enseignes (carrefour brasserie sud Ouest)H, S, P, C en multi- formats et multi supports
    250 Salariés en haute saison
    Analyse et anticipation des volumes sous forme de tableaux de bord.
    Optimisation des procédures liées à la préparation de commande jusqu'au client final.
    Recrutement, Gestion du personnel, responsable litige clients.
    Grande compétence du management de terrain et capacité à la gestion des conflits sociaux.
    Élaboration de plusieurs cercles de qualité ex : 5S
    Mise en place de la méthode LEAN (Qualité, Réduction des coûts, Sécurité, Productivité)

    CHEF DE PROJET : REDRESSEMENT FINANCIER DU SITE
    Mise en place de différents outils d'aide à la décision (planification de l'activité et des effectifs, Remodelage des primes de productivité, calibrage du parc chariot...)
    Élaboration et suivi du projet de polyvalence des employés sur les différents métiers du site
    Réorganisation de l'ensemble des services et des flux
    Création d'un guide de procédures et de conseils destinés à la gestion d'une activité (mise sous Contrôle des
    coûts, des heures de travail, projection des besoins d'effectifs...)
    Étude sur la mise en place de la reconnaissance vocale et lecture optique

    ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION
    Management et encadrement de 150 à 350 personnes (dont 120 CDI) en fonction de la saisonnalité
    Mise en place de formation management et encadrement et de tableaux de bord de suivi de l'activité

    CHEF D'EQUIPE PREPARATION DE COMMANDES.
    Management d'environ 50 personnes (Caristes/ Préparateurs / Contrôleurs qualité / Administratifs)

  • TREMOIS (GROUPE TREVES) - RESPONSABLE D'ATELIER EQUIPES & TECHNICIEN DE PRODUCTION TREVEST

    2000 - 2002 RESPONSABLE D'ATELIER EQUIPES NUIT - TECHNICIEN DE PRODUCTION TREVEST (25 Etupes)
    Fabrication de tapis et sièges automobiles
    Maintenance machine de fabrication
    Moyens utilisés pour la conception Thermoformages et Moussages
    Connaissances des produits ISO et POLIO et des machines DELTAMATIC
    Expert en commandes MAGELIS

  • LIGNE - RESPONSABLE PROCESSUS

    1999 - 2000 RESPONSABLE PROCESSUS LIGNE DE MONTAGE (PSA SOCHAUX 25)
    Résolution des aléas machines automatisé Diagnostic et mise en application immédiate des actions correctives
    Indicateurs d'amélioration taux de qualité et retour clients
    (T.R.S, E.M.O)

Formations

Réseau

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