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Merck Millipore
- Responsable Ressources Humaines Business Partner: “BioMonitoring & Fonctions supports”
2011 - maintenant
Zone: France, Allemagne, Italie, espagne (environs 350 employés).
Business: R&D, Force de vente, Regional Marketing, Field Services, Support des ventes, Project Management, Controlling divisionnel, RH, centre de services partagés financiers
Responsabilités: gestion des talents, gestion de la performance, recrutement, procédures disciplinaires, coaching, participation et direction de projets RH (design des organisations, roles et responsabilités, Global grading...).
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Merck Millipore
- Responsable Ressources Humaines Business Partner Fonctions Support Europe
2010 - 2011
Zone: Europe (environs 200 employés répartis entre 4 pays dont la majeur partie en France)
Business: RH, controlling financier local, controlling financier divisionnel, centre de services partagés financier européen, informatique.
Responsabilités: gestion des talents, gestion de la performance, recrutement, procédures disciplinaires, coaching, participation à des projets RH,
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Merck Millipore
- Responsable Juridique
2009 - 2011
Zone: France
Responsabilités: conseiller mes clients internes (paie, RRH, DRH, admin RH…) , assister le DRH dans la gestion des relations sociales (NAO, élections…), apporter du support sur divers projets RH, CNIL, litiges, création et animation du Comité d’Observation des risques psychosociaux…
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Millipore
- RH Géneraliste
Guyancourt
2009 - 2010
Zone: France (120 employés sur site en France)
Business: Bio Process – Hardware System Operation.
Responsabilités: support à la restructuration de l’usine, redéploiement, gestion de la performance, recrutement, procédures disciplinaires, coaching des managers, participation à des projets RH.
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ES - Université de Strasbourg - IPAG
- Enseignant responsable
2007 - 2008
Enseignant et intervenant en Droit Social et Ressources Humaines (Master I et II, préparation concours catégorie A et A+).
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Société de conseil en relations sociales et en droit du travail
- Conseiller juridique
2006 - 2009
J'ai évolué au sein d'une société de conseil en droit social et en relations du travail.
J'y ai occupé un poste de conseiller juridique en droit social. Mon travail consistait à conseiller nos clients par téléphone ou face à face: nous les informions du droit applicable et nous leur conseillions certaines stratégies à adopter pour certaines situations. En parallèle, le poste de conseiller permettait aussi de former nos clients lors de séminaires pendant lesquels nous les informions du droit applicable et de la manière de l'appliquer au mieux en fonction de leurs besoins. Enfin, nous étions amenés à jouer un rôle de commercial à certains moment, lors de salons commerciaux spécifiques aux comités d'entreprises dans lesquels nous tenions un stand.
Voici, en détail, les tâches que j'ai été amené à exercer:
- conseil juridique (téléphone et rendez-vous);
- réalisation d'études et d'expertises (plan social, règlement intérieur, accords d'entreprise...);
- gestion de conflits;
- formation inter et intra-entreprise;
- rédaction de conférences et d'articles pour le journal du groupe;
- animation de conférences et de "déjeuners débats";
- veille juridique;
- développement commercial (recherche de nouveaux clients, rendez-vous commerciaux...);
