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Pamela DONATO LALLEMENT

BALDENHEIM

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Bas-Rhin

En résumé

Avec un diplôme de psychologue obtenu et une licence professionnelle en cours dans le domaine de l'intervention social je m'oriente vers le champ de l'insertion sociale et professionnelle.

Mes compétences :
Recrutement
Développement personnel
Tests psychotechniques
Orientation professionnelle
Gestion des compétences

Entreprises

  • Euracom - Chargée de Clientèle

    2016 - maintenant Prendre en charge les demandes liées aux ventes, fidéliser la clientèle de « membres internautes » en lui apportant des réponses pertinentes et personnalisées ; rechercher les solutions les plus adaptées aux demandes des membres en travaillant en étroite collaboration avec les différents services internes et les marques partenaires ; garantir la qualité de service et la satisfaction client.

  • MK Santé - Psychologue du Travail

    2014 - 2015 Responsable du recrutement de professionnels de la santé. Responsable du suivi, des évaluations et des formations du personnel.

  • ATRIEM France - Chargée de Recrutement

    TRAPPES 2014 - 2014 Responsable des processus sélectifs, de la recherche de candidats et des entretiens, suivi des candidatures, reporting et mise à jour de la base de donnée interne.

  • Suzano Papel e Celulose - Psychologue du Travail

    Salvador 2013 - 2014 Responsable des processus de recrutement interne et externe, suivi du personnel, gestion des matinées d’intégration, organisation des formations et des mesures d’évaluation des employées en fonction de leur plan de carrière. Réalisation bénévole des projets d'insertion professionnelle aux jeunes à faible revenu et aux personnes en situation de handicap.

  • Suzano Papel e Celulose - Stagiaire de Ressources Humaines

    Salvador 2012 - 2013 Assistante du secteur de gestion des Ressources Humaines, accompagnement des processus sélectifs, des formations des collaborateurs, réalisation des entretiens de licenciement, diagnostiques des besoins du personnel et implantation des mesures de développement.

  • Robert Bosch Gmbh - Stagiaire de Ressources Humaines

    Saint Ouen Cedex 2010 - 2012 Assistante du secteur de gestion des Ressources Humaines, réalisation des ICP pour rapport à l'Allemagne, indication des mesures de développement, accompagnement des processus d'évaluation des collaborateurs et de leurs plans de carrière.

Formations

  • Université De Haute Alsace

    Mulhouse 2015 - maintenant Licence professionnelle Intervention Social

    Travailler avec différents types de publics en difficultés (publics en situation de handicap, en reconversion professionnelle, réinsertion sociale, illettrés, analphabètes, publics du 3e et du 4e âge, publics de zones géographiques défavorisées...).

  • Université Metodista De São Paulo (São Paulo)

    São Paulo 2008 - 2013 Psychologue (BAC+5)

Réseau

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