Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Conduite du changement
Conseil RH
Recrutement cadres
Gestion de projet
Stratégie
Entreprises
Century 21 Maison Sabot À Bouchemaine
- Agent Commercial Immobilier
BOUCHEMAINE2018 - 2020
Me and My Boss
- Conseiller recruteur
Rennes2017 - 2018
Cadres en Mission - Portage salarial
- Consultant SI & AMOA- Consultant RH
Paris2016 - 2018
CREDIT MUTUEL ANJOU
- DRH
Angers2013 - 2016• Participation à l'élaboration de la stratégie en qualité de membre de l’équipe de direction
• Partenaire de la mise en œuvre en œuvre de la stratégie du groupe
• Définition et Pilotage de la politique sociale
• Garant de la gestion des talents et de l’accompagnement individuel des salariés
• Accompagnement et développement des compétences des managers
• Développement de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux
• Anticipation des besoins en compétences par un recrutement diversifié et la mobilité interne
• Renforcement des compétences métiers par la Formation/Action
• Mise en œuvre de la transformation numérique des activités RH et Formation
• Prévention des risques psychosociaux au regard de l’évolution des métiers et de l'organisation
• Animation des relations sociales et amélioration du dialogue social
Crédit Mutuel Anjou
- Directeur Exploitation Bancaire et Organisation
Angers2007 - 2013• Management des équipes de Production Bancaire (Crédits, Successions…)
• Management des équipes Support (Organisation, Système Informationnel, Services Généraux)
• Pilotage des partenariats de « Production Bancaire »
• Pilotage de projets stratégiques :
- Transfert des activités de back-office vers le GIE CM/CIC Services
- Projet de migration du SI et accompagnement au changement des utilisateurs
GICM
- Responsable Département Informatique "Gestion Relation Client"
2002 - 2003• Management des équipes (5 responsables de domaines - 35 personnes)
• Pilotage du plan informatique et des ressources transversales
• Relation avec la maîtrise d'ouvrage
• Gestion budgétaire
• Mise en oeuvre de la migration du SI du CMA vers le GICM
GICM
- Directeur de site
2002 - 2007• Management des équipes du site (60 collaborateurs)
• Supervision de la gestion des projets affectés au site
• Gestion de la relation client avec le Crédit Mutuel Anjou (Codir, MOA)
• Gestion des Instances représentatives (DP, CE, CHSCT) du site
Angers2000 - 2002• Management des équipes fonctionnelles (20 collaborateurs)
• Garant de l’architecture globale fonctionnelle du SI
• Elaboration et suivi du plan informatique
• Gestion des budgets (logiciels, sous-traitance, …)
