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CATERPILLAR
Saint-Denis
maintenant
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CATERPILLAR REMANUFACTURING
- DRH
2001 - maintenant
Missions :
Superviser la paie dans sa globalité.
Optimiser les modes de rémunération et le coût de la protection sociale.
Adapter les effectifs en volume et compétences
Améliorer la sécurité et les conditions de travail.
Piloter les relations sociales.
Animer la gestion des compétences et assister les managers.
Développer la communication et l’implication des employés.
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ESSILOR
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Charenton-le-Pont
1988 - 2001
Missions :
Superviser la paie et la gestion administrative du personnel
Adapter les effectifs
Développer et adapter les compétences
Promouvoir la sécurité
Participer aux relations sociales
Usine de Saint Mihiel – de mai 1988 à mars 1993 - de 450 à 180 personnes - Production de montures métalliques lunettes.
Usine de Dijon - d’avril 1993 à avril 2001 - 400 personnes - Production de verres correcteurs par polymérisation et par injection.
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ETDE
- CHEF DU PERSONNEL
MONTIGNY LE BRETONNEUX
1987 - 1988
Missions :
Assister les opérationnels dans la gestion des hommes
Définir et mettre en œuvre les actions de formation
Promouvoir la sécurité
Participer aux relations sociales
Direction Régionale Bretagne - 600 personnes dans 5 agences – Installation de réseaux de distribution d’énergie.
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LA SIGNALISATION
- CADRE RH
1984 - 1987
Filiale travaux publics de la Compagnie Générale de Construction Téléphonique installant des réseaux câblés et dont les effectifs passèrent de 2500 à 200 personnes pendant la période
Adjoint au DRH de Janvier 1986 à Mars 1987
Supervision de la paie et l’administration du personnel et recrutement
Responsable Etudes et statistiques Sociales de Janvier 1985 à Décembre 1985
Réalisation du Bilan Social et Informatisation du suivi des coûts salariaux
Responsable du Personnel Expatrié de Mars 1984 à Décembre 1984
Suivi contractuel et social des expatriés sur nos chantiers à l’export.
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FOUGEROLLE NIGERIA (EIFFAGE)
- ASSISTANT RH
1981 - 1984
Réalisation du génie civil d’une aciérie au Nigeria - 300 expatriés
Responsable du Personnel Expatrié
Missions :
Suivi des contrats
Réalisation des paies locales
Relations avec les autorités nigérianes
