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Pascal BOISSON

DIJON

En résumé

En plus des activités de Directeur du cabinet A.F.M. CONSULTANT, je suis :

Intervenant Professionnel à L’IUP Denis DIDEROT (Master 1 et 2 Management de la formation,

Intervenant Professionnel à L’IUT de biologie de Dijon (Licence professionnelle Agro-alimentaire)

Intervenant au CNAM de Châlon-sur-Saône (Management des Compétences et des Ressources Humaines)

Intervenant pour DEMOS (Paris, Lyon, Strasbourg)

J'ai à mon acquis, 21 ans d’expérience dans le conseil et la formation en Ressources humaines auprès de secteurs professionnels divers et de tailles d'entreprises diverses (cf notre site internet).

Membre chambre professionnelle des consultants de bourgogne

Mes compétences :
Agroalimentaire
Audit
Coaching
Communication
Conseil
Diagnostic RH
Distribution
Formateur consultant
Formation
formation management
GPEC
Ingénierie
Ingénierie financière
Management
Management RH
Mobilité
Mobilité professionnelle
OPCA
Organisation
RECLASSEMENT
Recrutement
VAE

Entreprises

  • AFM CONSULTANT - DIRECTEUR

    2002 - maintenant Conseil et formation en Ressources Humaines :

    I) ingénierie pédagogique et financière de la formation professionnelle

    II) Ingénierie des compétences : accompagnement à la mise en place de démarche GPEC (référentiel emploi-compétence, entretien d'évaluation

    III) Etude, évaluation, audit RH


    IV) Formation à la formation professionnelle, Management, communication


    https://afmconsultant.wordpress.com
  • CO-AGIR - Consultant Intervenant en RH Management

    1998 - 2002 Quétigny
  • AGEFAFORIA - Directeur Régional Est

    1994 - 1998 Missions principales

    - Maîtriser la responsabilité administrative et financière de l'antenne Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne et Franche-Comté)
    - Créer et coordonner l’activité de 4 régions (portefeuille de 900 adhérents englobant 45000 salariés).
    - Assurer la gestion du personnel.
    - Manager une équipe de 7 personnes (2 assistantes et 5 cadres) : définir les objectifs des collaborateurs et évaluer les résultats.
    - Suivre les grands comptes. Effectuer l’ingénierie financière des projets.
    - Mettre en oeuvre et accompagner des projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
    - Promouvoir les outils pédagogiques de la branche professionnelle.
    - Collaborer avec les partenaires institutionnels des 4 régions administratives (ARIA, DRTEFP, DDTEFP, représentants syndicaux), les prestataires de services et les cabinets d’expertise comptable.
    - Mettre en application avec l'Etat, les représentants de branche et les partenaires sociaux des conventions régionales d'Accord Cadre d'Engagement de Développement de la Formation Professionnelle.
    - Participer au comité de direction.
  • AGEFAFORIA - Cadre chargé de mission et Conseiller en Formation

    1992 - 1994 Mulhouse
  • Groupe PARISOT Meubles - Cadre en Ressources Humaines chargé de la Formation

    1990 - 1992 St Loup sur Semouse (70)

Formations

Réseau