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Pascal BOULENGER

CAEN

En résumé

Toutes les missions que l'on ma confiées depuis plus de trente années ont, à différentes échelles, été conduites avec succès.

En effet, associée à ma formation, cette expérience professionnelle ma permis de savoir me positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux aussi nombreux que variés, de conduire des équipes pluridisciplinaires dans des environnements contraints et fluctuants, de négocier avec des partenaires et financeurs tant économiques qu'institutionnels, de conduire les réflexions stratégiques utiles et nécessaires aux établissements et services dont j'ai assuré la direction afin qu'ils se positionnent dans les meilleures conditions de réussite.

Faculté de m'imposer comme un partenaire de réflexion et d'action, crédible tant auprès de ses collaborateurs que d'interlocuteurs de tous niveaux et de milieux très divers ; rigueur dans mon travail et son organisation ; sens du service ; pragmatisme et rationalité dans mes prises de décision, voilà mes qualités essentielles.


Mes compétences :
Pilotage de la performance
Management de la qualité
Management opérationnel
Contrôle financier
Gestion des compétences
Conduite du changement
Gestion budgétaire
Développement commercial
Conduite de projet

Entreprises

  • HABITA JEUNES LAVAL et APAEI Côte Fleurie - DIRECTEUR GENERAL

    2013 - 2020 * Exécution et suivi des décisions du Conseil d’Administration
    * Représentation de l’Association dans le cadre du dialogue budgétaire et négociation d’un CPOM avec les autorités de financement.
    * Mise en œuvre, suivi et contrôle de la gestion financière de l’ensemble des établissements et services.
    * Lancement, organisation et suivi de la mise en œuvre "démarche qualité".
    * Coordination de la gestion des Ressources Humaines sur l’ensemble de l’Association.
    * Présidence du Comité d’Entreprise et du CHSCT.
    * Représentation, en tant que référent régional, du syndicat d’employeurs FEGAPEI/SYNEAS (NEXEM aujourd'hui) à la CRSA de l'ARS Basse-Normandie ; membre du collège régional UDES.
  • Adapei de l'Orne - Directeur de deux Instituts Médico Educatifs

    2011 - 2013 •Construction et suivi des budgets, gestion des moyens matériels et financiers correspondants.
    •Conduite et mise en œuvre des processus d’élaboration collective du projet d’établissement 2013-2017.
    •Détermination et Pilotage du plan d'actions suite à évaluation externe.
    •Conduite du changement et mise en œuvre des nouvelles organisations liées à un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens.
    *Gestion des Ressources Humaines (recrutement; contrats de travail; mobilité interne; plan de formation; instances représentatives..).

  • Groupe PROMOTRANS/ Groupe FORTEAM/ Groupe initiatives - Directeur de centres * Responsable développement

    1999 - 2009 *Construction et suivi des budgets, gestion des moyens matériels et financiers correspondants.
    *Direction commerciale et suivi des principaux clients formation continue et alternance.
    *Coordination pédagogique et suivi qualité de l’ensemble des filières formation.
    *Réponses aux Appels d’Offres publics et privés.
    *Représentation de l’organisme gestionnaire et du groupe près des partenaires et financeurs (Conseil Régional; OPCA ; Pôle Emploi; DRTEFP; Branches Professionnelles; ANPE; CAP emploi; DRE....).
    *Mise en œuvre et suivi d’actions de développement de nouveaux projets de formation et d’insertion.
    *Conduite de la Gestion des Ressources Humaines (recrutement; contrats de travail; mobilité interne et formation; instances représentatives..).
    *Élaboration des descriptifs d’emploi et des référentiels métiers de l’ensemble du personnel.
  • PROTEG ATSE - APAVE Normande - Centre Normand de Formation - *Ingénieur commercial - * Resp. Grands comptes/moyens comptes * Conseiller formation

    1983 - 1999

Formations

  • IAE

    Caen 2016 - 2017 MASTER 2
  • IAE

    Caen 2010 - 2011 MASTER 2
  • IAE de Caen

    Caen 2000 - 2001 DESS CAAE avec option GRH

Réseau

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