Mes compétences :
Négociation commerciale
Recrutement
Management et gestion du personnel
Gestion logistique
Entreprises
FDG Est
- Responsable Logistique
2007 - maintenant- Superviser la planification de l’exploitation du site logistique en fonction de l’activité
- Superviser ou organiser l’activité des équipes logistiques (techniciens, chefs de quai, magasinier …)
- Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution
- Utiliser un logiciel d’Echange de Données Informatisées (EDI)
- Traiter des dossiers particuliers (litiges, suivi de projet logistique …) et superviser leur traitement
- Mettre en place et faire évoluer les modes d’organisation d’un site
- Négocier les contrats d'achat, de location ou de maintenance d’un parc et en suivre la réalisation
- Mettre en place un système de gestion des flux logistiques dans les domaines d’achats, d’approvisionnement, distribution et stockage
- Organiser et mettre en place les modalités d’acheminement des produits et en contrôler la réalisation
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
- Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
- Sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats de vente et en contrôler la réalisation
FDG Est
- Commercial (Dépts : 25, 39, 70, 90, 21 52, 67 et 68)
2003 - 2007 - Concevoir le plan de prospection et effectuer la présentation au client
- Elaborer la proposition commercial et établir les modalités du contrat de vente
- Négocier les conditions du contrat et en contrôler la réalisation
- Elaborer la stratégie commerciale de l'entreprise et définir les plans d'action au niveau régional
JULES (Région Est)
- Directeur de magasin
1999 - 2002 Directeur du magasin Jules Besançon (centre ville), puis de celui de Nancy
- Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
- Coordonner l'activité de l'équipe/de la structure
- Etablir le planning des salariés
- Coordonner l'activité des commerciaux et apporter un appui technique
- Mettre en place et suivre les actions commerciales
- Réaliser la veille concurrentielle des produits
- Adapter l'implantation des produits selon le CA, les opérations commerciales et contrôler la mise en rayon
- Réaliser des opérations de tenue de caisse
Cafétéria Casino, Besançon
- Directeur Adjoint
1998 - 1999 - Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (recrutement)
- Coordonner l'activité de l'équipe/de la structure
- Etablir le planning des salariés
- Contrôler l'application de règles d'hygiène et de sécurité
LECLERC Montbéliard
- Chef de rayon D.P.H
1993 - 1998Evolution à différents postes : Responsable du service après vente, Chef de rayon Petit Electroménager, Chef de rayon culturel et Chef de rayon D.P.H
- Mettre en place et suivre des actions commerciales en lien avec les services concernés
- Sélectionner les fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat de vente et en contrôler la réalisation
- Adapter le plan d' implantation des articles selon le CA, les opérations commerciales et contrôler la mise en rayon
- Mettre en place des opérations commerciales selon les marges, le CA et les prévisions
