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Pauline CALINON

Levallois-Perret

En résumé

Pauline Calinon, 28 ans et titulaire d'un master 2 en Management des Ressources Humaines parcours prévention et gestion des conflits.

Soucieuse des détails, je suis minutieuse dans mon travail, ainsi que diplomate, ayant travaillé principalement en contact direct avec personnel ou participants dans les différents postes que j’ai pu occuper.
Actuellement, je suis animatrice qualité sécurité environnement au sein de Géodis Etupes

Auparavant, j'ai travaillé chez PSA durant un an en tant que responsable d'unité dans le secteur logistique. Mes principales missions:
- encadrement d'une équipe de 30 personnes.
- gestion du personnel (planning, congés et autres absences...)
- management d'équipe
- gestion des formations.
- gestion des compétences
- management contrôle

Actuellement responsable d'activité chez Geodis au sein de l'usine de PSA Sochaux.
Gestion des activités in Situ système 1 et 2 avec des différentes activités sur la ligne PSA

Mes compétences :
Gestion des conflits
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Geodis - Responsable d'activité in situ PSA

    Levallois-Perret 2017 - maintenant

  • Géodis - Animatrice QSE

    Levallois-Perret 2015 - 2017

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité secteur logistique

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant gestion du personnel (gestion des heures, heures supplémentaires, absences...) environ 40 personnes
    relations sociales
    gestion du planning
    gestion de la production (atteindre les objectifs en faisant respecter les objectifs de production)

  • Maison de l'Emploi de Montbéliard - Gestionnaire du Plan local pour l'insertion et l'emploi

    2013 - 2014

  • Maison de l'emploi - Stagiaire chargée d'études

    2013 - 2013 réalisation d'une étude pour identifier les pratiques RH des très petites entreprises dans l'aire urbaine de Belfort et Montbéliard.
    mise en place d'outils d'accompagnement de ces TPE pour améliorer leur gestion des ressources humaines

  • Peugeot scooters - Stagiaire assistante RH

    Paris 2012 - 2012 mettre en place un plan de départ volontaire.
    Recherche d'offres d'emploi pour les départs externes.
    suivi des candidatures
    mise en place d'ateliers CV et lettre de motivation
    participation aux réunions de comité

  • Cora - Employée de rayon

    Croissy-Beaubourg 2011 - 2011 mettre en place les vêtements dans le rayon textile. étiqueter les prix sur les produits et mettre les antivols

  • Cora - Employée de rayon

    Croissy-Beaubourg 2010 - 2010 mettre en place les vêtements dans le rayon textile. étiqueter les prix sur les produits et mettre les antivols

  • Leroy Merlin - Conseillère de vente

    Lezennes 2009 - 2009 emploi saisonnier

  • Leroy Merlin - Conseillère de vente

    Lezennes 2009 - 2010 stage effectué durant le BTS Management des Unités commerciales sur une période de 15 semaines étalées sur 2 ans.
    mise en place d'un challenge concernant les salariés pour les motiver à vendre plus de cartes de fidélité. avec une récompense à la clé

  • Cora - Employé de rayon

    Croissy-Beaubourg 2008 - 2008 mettre en place les vêtements dans le rayon textile. étiqueter les prix sur les produits et mettre les antivols

  • Régiment d'artillerie de bourogne - Réserviste

    2008 - 2010 réserviste dans l'armée de terre .
    Participation aux plans vigipirates

Formations

  • UFR STGI

    Belfort 2012 - 2013 Master 2

    Master 2 Management des relations humaines - Parcours : prévention et gestion des conflits

  • UFR STGI

    Belfort 2011 - 2012 master 1

  • UFR PEPS (Colmar)

    Colmar 2010 - 2011 licence

  • Lycée Le Grand Chenois MUC

    Montbeliard 2008 - 2010 BTS

Réseau

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