DOMAINES DE COMPETENCES
Création et développement de chiffres d’affaires et de marge
Analyser des résultats de ventes par rayons, familles et sous familles.
Définir des objectifs partagés et réalistes adaptés à chaque magasin.
Déterminer des axes de progression concrets et efficaces.
Détecter les meilleures pratiques.
Suivre et contrôler le merchandising et les assortiments.
Instituer des veilles concurrences.
Gestion
Etablir et mettre en place un plan de lutte contre la démarque inconnue.
Budgéter des objectifs de frais précis et détaillés par rubriques.
Examiner les résultats intermédiaires avec des outils appropriés.
Réaliser, suivre et contrôler des plans d’actions concrets.
Optimiser la gestion des frais de personnel et des frais généraux.
Gérer les stocks en flux tendu.
Marchandises
Imaginer les implantations marchandises et enchaînements produits.
Elaborer des assortiments et gammes de produits à rotations rapides.
Suivre et éliminer les stocks anciens et rotations faibles.
Mettre en place des outils de lutte contre les ruptures.
Piloter les flux marchandises : le bon produit au bon moment.
Limiter le nombre de références pour rester sur le cœur de cible.
Management
Animer, former et motiver des équipes de plusieurs centaines de personnes.
Accompagner et coacher des directeurs de magasins de plus de 1000 m².
Fédérer des équipes de divers sites autour d’un même projet d’entreprise.
Recruter des cadres et des agents de maîtrise.
Proposer des challenges motivants et générateurs de progrès.
Créer des outils d’évaluation des collaborateurs.
Méthodes
Organiser les achats et des ventes autour de la gestion des rotations.
Fixer des marges différenciées selon les produits (marge compensée).
Maîtriser la démarque inconnue de la réception à l’inventaire.
Piloter effectifs et masse salariale : rémunération variable et productivité.
Définir un mode de pilotage de magasin standardisé.
Imaginer des procédures simples et efficaces pour les tâches en magasins.
Mes compétences :
Directeur régional
Methodes
Réseau de magasins