Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Management
Ressources Humaines
Développement commercial
Assessment
Recrutement
Evaluation
Restructuration
Conduite du changement
Gestion de projet
Entreprises
Altedia
- Directeur de Projet
Paris2014 - maintenantSOCIETE :
Cabinet Conseil en Ressources Humaines, Conseil en Management, ingénierie sociale et conduite du changement. 1250 personnes, couverture nationale et internationale.
MISSIONS :
Direction et pilotage de projets à déploiement.
BPI group
- Key Account Manager
Paris2013 - 2014SOCIETE :
Cabinet Conseil en Ressources Humaines, Conseil en Management et ingénierie sociale. 800 personnes, couverture nationale et internationale.
MISSIONS :
Développement des grands comptes du secteur du retail sur l'ensemble des offres du groupe.
Périmtére international.
BPI group
- Business Development
Paris2010 - 2013SOCIETE:
LEROY CONSULTANTS
Cabinet Conseil en Ressources Humaines, Conseil en Management et ingénierie sociale. 1250 personnes, couverture nationale et internationale.
MISSION :
Coordination du développement commercial de l'offre "Développement des Talents" (Bilans de compétences, Coaching et Evaluation/Assessment) auprès d'une équipe de consultants.
BPI Group
- Chef de Projet
Paris2004 - 2009SOCIETE:
Cabinet Conseil en Ressources Humaines, Outplacement et ingénierie sociale. 850 personnes, couverture nationale et internationale.
MISSION:
Encadrement d'une équipe de consultants.
Conception et direction de dispositifs d'accompagnement social dans le cadre de projets de restrusturation.
ALPHA CDI
- Consultant
Paris2002 - 2004SOCIETE:
Cabinet conseil en recrutement, spécialisé sur le secteur des nouvelles technologies.
MISSION :
Pilotage de missions de recrutement (postes middle à top management) et de conseil RH pour le compte de sociétés du secteur High tech.
Groupe HORTON International
- Consultant
1995 - 2002SOCIETE:
Cabinet conseil en recrutement.
POSTES:
1998-2002 Consultant
1995-1998 Chargé de Recrutement
MISSION:
Conduite de missions de recrutement et d'évaluation par approche directe: Définition des besoins avec les clients, mise en place des stratégies d'approche des entreprises et des candidats...
