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Jour 2
- Fondateur
2016 - maintenant
Cabinet de conseil en développement humain (management, développement personnel, ...) et en développement business (stratégie, communication, marketing, commercial, ...).
Choisir Jour 2, c est choisir un accompagnement dans le moment présent pour construire un lendemain différent.
Les valeurs incarnées et soutenues par Jour 2 : proximité, créativité, réactivité, humilité, vision, empathie, innovation
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DASKIT
- Mentor / Board Advisor
2015 - maintenant
Conseil auprès du CEO de la Start Up DASKIT, outil de pédagogie interactive pour l'Education Supérieure et la Formation Professionnelle
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Graines de Boss
- Jury
2015 - 2015
Concours de création de Start Up (parrainé par M6)
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FIDAL
- Directeur National FIDAL FORMATION
Paris La Défense Cedex
2012 - 2016
Directeur National de FIDAL FORMATION (Organisme de Formation spécialisé en formations juridiques) :
- Stratégie : création et déploiement de la nouvelle stratégie (CA de plus de 8 Millions d'Euros - croissance de plus de 20 % en 4 ans- )
- Management : management collaboratif d'une équipe nationale de 40 personnes (15 Responsables Régionaux, assistantes, chef de projet, business developer)
- RH : recrutement, politique de rémunération, plan de formation, intégration, séminaire interne, cohésion d'équipe
- Marketing : structuration des offres existantes et création & déploiement de nouvelles offres (certifiantes et digitales : blended learning, elearning, social learning, ... )
- Communication : nouveau site web, relations presses, publicité, étude nationale, brochures, newsletter interne
- Business Developement : gestion et conquête de grands comptes; mise en place de partenariat
- Finance : gestion du compte de résultat et des investissements
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FIDAL Région
- Responsable des Opérations et du Développement Région Nord Picardie
2009 - 2012
Conseil Direction (auprès des Directeurs Régionaux & Directeurs Associés) :
- Conseil en ré-organisation des équipes et des structures
- Conseil en management
- Conseil sur la stratégie et le développement
- Gestion de Projets & suivi opérationnel des projets
Services Généraux :
- Négociations prestataires
- Mise en place de process de gestion
- Suivi des budgets
Ressources Humaines :
- Sourcing et première sélection des candidats
- Recherche de formations spécifiques
- Fidélisation des équipes
Management d'Equipe :
- Encadrement d'une équipe de 3 personnes
- Formation & transmission de compétences et de savoir, développement de l'autonomie
Et toujours depuis 2004, Responsable de l'Organisme de Formation FIDAL FORMATION sur la Région Nord Picardie
Et depuis 2003, Responsable Communication de FIDAL sur la région Nord Picardie
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FIDAL FORMATION
- Responsable Centre de Profit Nord Picardie
2004 - 2012
FIDAL FORMATION est un organisme de formations juridiques et RH, proposant près de 100 sites de formation en France.
Commercial B to B
· CA 2008 : 1 100 000 € HT (+ 80 %/N-2)
· Création et structuration de l’offre
· Prospection et suivi commercial
· Mise en place de partenariats (prescripteurs, compléments d’offres…)
Management d’équipe
· Animation d’un réseau régional de 40 avocats animateurs
· Coordination nationale de 14 conseillers formation régionaux
· Management quotidien de 2 personnes (comptabilité et suivi logistique)
Marketing / Gestion
· Création de BDD
· Elaboration d’outils de pilotage et de reporting
· Mise en place d’outils promotionnels (catalogue, newsletter…)
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FIDAL
- Responsable Communication Nord Picardie
Paris La Défense Cedex
2003 - 2012
FIDAL est le premier Cabinet d'Avocats d'Affaires en France.
Communication externe / Evènementielle
· Evènementiel – Relations Publiques (inauguration, conférences…) :
10 manifestations / an (mise en place concept, suivi, analyse post-événement)
· Relations Presses (CP, DP, revue de presse), plaquettes
· Plan de communication et suivi budgétaire (budget annuel : 40 000 €)
Communication interne
· Journal interne
· Opérations internes (journée corporate, annuaire interne, séminaire interne -pour les équipes régionales et nationales)…)
. Conduite du changement
. Gestion des formations Internes
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LA POSTE
- Assistant Chargé de communication
Paris-15E-Arrondissement
2003 - 2003
· Elaboration stratégie de communication évènementielle
· Suivi opérationnel des actions de communication interne et externe
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KPMG
- Assistant Chargé de communication
Courbevoie
2002 - 2002
· Gestion de projet Journal Interne Régional (analyse attentes, benchmark, maquette, rédactionnel, lancement)
· Suivi opérationnel des actions de communication interne (journées jeunes recrues) et externe (petits déjeuners)
