Menu

Pascale COMPAIN BERTRAND

CAYENNE

En résumé

Curieuse, dynamique et responsable, j'aime apprendre et comprendre pour mettre mon énergie au service de projets ambitieux et porteurs de sens.
Adjointe de direction PME-PMI spécialité ressources humaines et QSE, j'ai la culture du service client, du résultat et de la qualité.
Expérience de certifications (Imprim'vert, PEFC, FSC), d'audits interne et externe ISO 9001 et 14001.
Mes valeurs sont la bienveillance, le professionnalisme, le respect et la responsabilité sociétale.

Mes compétences :
Management d'équipe
Organisation du travail
Commerciale
Ressources humaines/formation
Qualité, sécurité, Environnement

Entreprises

  • ARDAG - Responsable Environnement

    2016 - maintenant ARDAG est une Association de Retraitement des Déchets de l'Automobile en Guyane.
    Elle a été crée pour répondre aux besoins des importateurs de véhicules, de pneumatiques, de batteries ou des garages .
  • Association ATIPA (Autisme) - Chargée de mission "Subventions"

    2016 - maintenant Appui à la présidente d'ATIPA dans la recherche et le remplissage des dossiers de subventions pour l'association ATIPA
  • Hotel & ressort ROYAL AMAZONIA **** - Commerciale chargée d'événementiel,

    2015 - 2015 Accueil clients, gestion des groupes, location des salles, organisation d'événements.
  • Imprimerie Rochelaise - Adjointe de direction, responsable Qualité, Sécurité, Environnement

    2014 - 2014 Préconiser, mettre en place et suivre les procédures Qualité, Sécurité et Environnement
    - Assurer le suivi du système qualité et élaborer un schéma directeur permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les demandes des clients, management de la certificationenvironnementale ISO 14001
    - Effectuer des audits internes en matière d’application des process et de la réglementation (certification forestières PEFC, FSC et ISO 14001 )
    - Assurer la veille réglementaire
    - Participer à l’analyse des défaillances, traiter les non conformités (chiffrage, actions correctives)
    - Animer une équipe chargée de mettre en place et d’appliquer la démarche qualité et environnement
    - Sensibiliser les membres de l’entreprise aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l’environnement
    - Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes
    - Préparer les revues de direction
  • Association Passerelles & Compétences (P&C) www.passerellesetcompetences.org/‎ - Responsable du recrutement des bénévoles pour l'association P§C antenne de la Rochelle

    2013 - 2014
  • Grand Format - Adjointe de direction/assistante commerciale

    2012 - 2013 Conseil en stratégie et organisation.
    Chargée de projet commercial : suivi des dossiers clients, devis, commandes, facturation.
    Planification du travail en production, suivi des plannings et de la formation du personnel (choix des formations, financement OPCA)
    Chargée de projet environnemental : traitement des déchets.
    Suivi de la trésorerie, rapprochement de factures.

  • Imprimerie Rochelaise - Chargée de mission Qualité, Sécurité, Environnement, RH

    2011 - 2011 Finaliser la certification ISO14001, réaliser l'audit interne organisationnel, actualiser le bilan carbone.
    Réaliser un livret d'accueil et un trombinoscope.
    Gérer le système de management environnemental, assurer la veille règlementaire, mise à jour des procédures.
  • Port de commerce La Rochelle - Chargée de mission RH

    2010 - 2010 réaliser 135 fiches de poste (services ingénierie, hydrographie, capitainerie, ateliers, administratif... ), rencontres individuelles avec les opérationnels dans un climat social tendu lié aux réformes portuaires

    élaborer un passeport formation
    préparer le changement de conventions collectives
  • Geneviève Lethu - Gestionnaire centre de profit, responsable de formation

    2002 - 2008 Responsable de magasin :
    gestion administrative, humaine et commerciale d’une succursale pilote (7 pers), participer à la stratégie d'entreprise, la décliner au niveau opérationnel, mener le changement
    recruter, fédérer, contrôler, rendre compte, accompagner la progression individuelle et collective
    établir un budget prévisionnel, gérer le stock (approvisionnement), suivre les indicateurs de croissance
    Responsable de formation :
    former les futurs franchisés, les accompagner et assurer le suivi (4 sessions/an ),
    créer le programme pédagogique, réaliser les supports de formation, évaluer, suivre et corriger

Formations

  • Ecole Centrale De Lille

    Lille 2016 - 2016 Gestion de Projet- Parcours avancé

    Modules complémentaires obtenus :
    "Du projet à l'action entrepreneuriale",
    "Gestion des risques",
    "Analyse stratégique",
    "Management d'équipe projet",
    "Management Visuel,
    " Management de la créativité",
    "Animer un brainstorming".
  • Institut De Gestion De La Rochelle

    La Rochelle 2009 - 2011 Master 2

    Gestion d'Entreprises Option Management Général - Mention assez bien
  • IAE Poitiers

    Poitiers 2008 - 2009 Licence Commerce et distribution VAE

Réseau