Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Téléphonie mobile
Aisance relationelle
À l'écoute de l'autre et des autres
Entreprises
Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis
- Gestionnaire de formation
2014 - maintenantActivités principales :
- Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels
- Chiffrage et mise en forme du plan de formation
- Saisie du recueil des besoins en formation dans l'outil informatique dédié
- Rédaction de divers courriers
- Réalisation de tableaux de suivi des actions de formation
- Gestion des crédits d'intéressement liés à la formation
- Planification et organisation des actions de formation
- Gestion des ordres de missions pour les agents
- Gestion du matériel et des salles de formation
- Suivi des préparations aux concours
- Suivi des départs en promotion professionnelle
- Suivi financier du plan de formation
- Paiement des fournisseurs et frais agents
- Etudes, extractions, statistiques
- Accueil téléphonique et physique, information aux services et aux agents
- Gestion et suivi des demandes de stages
- Gestion des actions de supervisions et de régulations
- Classement
Savoir- faire requis:
- Synthétiser les besoins en formation collectifs et individuels
- Savoir analyser des données
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Renseigner les interlocuteurs
- Organiser et prioriser les activités
Groupe Hospitalier La Rochelle Ré Aunis
- Stagiaire en Resources Humaines
2014 - 2014Assistance au près du service formation.
Ligue de la protection des oiseaux
- Stagiaire en ressources humaines
2013 - 2013Gestion des absences, élaboration d'offre d'emploi, modification du document unique, gestion des dossiers salariés, création de bases de données.
Le Crédit Lyonnais
- Auxiliaire de vacances
Villejuif2012 - 2013Accueil des clients, informer ces derniers, les guider. Gestion de fonds.
