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Pascale DOUCE

En résumé

Accompagner des personnes en réflexion sur leur évolution professionnelle tout en prenant en compte les enjeux de la GPEC des organisations: voici le challenge qui motive chacune de mes missions !

Mes interventions depuis plus de 15 ans sont principalement:
- la conception et mise en œuvre de plans d'actions dans les secteurs sanitaires et sociaux, handicap et prévention des risques professionnels,
- l'accompagnement et la co-construction de leur projet professionnel,
- l'ingénierie et l'animation d'actions de formation, en présentiel et/ou à distance,
- la professionnalisation de formateurs, d'accompagnateurs et membres de jurys VAE,
- le conseil en évolution professionnelle des personnes et la valorisation de leurs compétences.
Elles s'appuient sur une veille constante sur les dispositifs d'orientation et de financements des parcours de formation et une bonne connaissance des organismes de formation, du service public régional de l'orientation et de la législation du travail.

Mes reprises d'études en RH et en sciences humaines et sociales (master 2 "Formation, Emploi, Compétences") témoignent de mon dynamisme et mon ouverture d'esprit.

Actuellement, je suis un master 2 "Management Stratégique des Ressources Humaines" à l'IAE de Grenoble pour ouvrir davantage ma focale et appréhender en leur cœur, les nouvelles tendances socioéconomiques, les besoins d'innovation, de développement des collaborateurs que rencontrent les organisations.
Je me suis particulièrement intéressée aux problématiques de la diversité et de la qualité de vie au travail.

Ma connaissance des publics hétérogènes côtoyés au fil des années est un atout car elle me permet d'adopter une posture adaptée à toute personne et/ou organisation dans le respect de ses objectifs en toute bienveillance.



Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Tests psychotechniques
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Formation professionnelle continue
Creation et mobilisation de réseaux de partenaires
Animation et Cohésion d'équipe
Management

Entreprises

  • Délégation Académique à la Formation Continue de Grenoble - Conseillère en Formation Continue

    2010 - 2014 - Ingénierie de formation
    - Professionnalisation des acteurs du réseau des Greta
    - Pilote du secteur santé social
    - Référente et correspondante Handicap
    - Référente Prévention des risques professionnels

  • AFPA - Conseillère en formation , formatrice et accompagnatrice VAE

    Montreuil 2002 - 2010 Plusieurs emplois au cours de ses 8 ans:
    Conseillère en formation
    - Accueil, information des publics sur formations du Ministère de l'Emploi
    - Analyse de la demande et du projet professionnel
    - Faire passer les tests aux candidats et les corriger
    - Animation des informations collectives du PRIC VAE
    - Veille documentaire sur législation du travail, GRH, évolution des secteurs professionnels, évolution des prestations des organismes de formation et des CRP
    - Création de bases de données sur partenaires spécialisés

    Accompagnatrice VAE (Unique sur l’Isère) pour les titres professionnels du ministère chargé de l'Emploi
    - Accueil, information des candidats potentiels sur parcours VAE et titres professionnels
    - Analyse et accompagnement sur certifications préalablement choisie
    - Suivi des dossiers en validation partielle
    - Etude de recevabilité des livrets 1 par délégation de la DDTEFP
    - Partenariat étroit avec DDTEFP

    Responsable de l'Espace Ressources Emploi
    - Ingénierie de formation sur les Techniques de Recherches d’Emploi
    - Animation de sessions de formation
    - Accompagnement des stagiaires dans leurs recherches de stage et d’emploi
    - Simulation d’entretiens de recrutements

    Formatrice Assistante de vie aux familles
    - Assurer la formation des publics désirant travailler dans le secteur de l’aide à la personne
    - Assurer les Informations collectives dans des forums emploi
    - Rechercher des partenaires et membres de jury
    - Gérer les approvisionnements de matériels pour la formation, la gestion des salles et l’entretien des outils

  • CIO SUP Université Pierre Mendes france - Conseillère en Formation

    2001 - 2002 - Veille documentaire sur législation du travail, GRH, évolution des secteurs professionnels, évolution des prestations des organismes de formation et des CRP
    - Conception et Organisation du stand « formation continue » en direction des publics adultes
    - Permanences auprès des étudiants et autres publics de la CIO Sup
    - Suivi et traitement des demandes par mail de formations
    - Participation à la réalisation de la plaquette de présentation des formations de l’Université
    - Participation à la réalisation du site des formations l’Université
    - Liaison avec le Service Formation Continue pour les demandes de salariés
    - Partenariat avec les autres CIO universités
    - Conception et animation de modules TREMPLIN de réorientation des étudiants de 1 ère année et de TRE en partenariat avec d’autres OF
    - Création d’annuaires sur partenaires spécialisés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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