Pascale DUHEN

En résumé

Entreprises

• BTP CFA Rhone Alpes - Coordonnatrice de developpement regionale

  2018 - maintenant

• CFA-BTP-Drôme-Ardèche-BATIPOLE - Développeur de l'apprentissage

  2014 - maintenant Le développeur de l'apprentissage assure la promotion de l'apprentissage et du CFA auprès des artisans et des entreprises du bâtiment et des travaux public. L'idée c'est de proposer à chaque entreprise une information adaptée et une réponse à ses besoins.
  
  Plus précisément le développeur :
  - Identifie les besoins des entreprises, les informe et les conseille
  - Présente l’apprentissage BTP et les CFA-BTP
  - Informe sur les mesures incitatives
  - Facilite le rapprochement entre les entreprises et les jeunes
  - Assure une aide technique pour remplir les formalités administratives
  - Conseille les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil, d’intégration et de fidélisation des jeunes.
  
  

• RANSTAD - Consultante

  2007 - 2013 J'ai appris à faire face à une multiplicité de situations et à apporter des solutions adaptées que ce soit aux clients/prospects ou aux intérimaires.
  J'ai découvert des entreprises et des secteurs très divers, j'ai échangé avec des publics différents.
  C'est un secteur très dynamique qui est constamment en mouvement qui nécessite de s'adapter en permanence.
  
  Plus précisément mes missions étaient les suivantes :
  
  Suivi et développement du portefeuille clients et prospects de l'agence : Visite, relance, prise de rendez vous téléphonique.
  
  Recrutement des intérimaires : recherche de nouvelles sources de recrutement et action de pré-recrutement en contact avec nos partenaires (pôle emploi, organismes de formation, écoles).
  Sélection et recrutement des candidats (entretiens individuels, entretiens collectifs, tests, contrôle des références, saisie de dossier administratif) afin de répondre aux besoins clients et prospects.
  Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations et outils marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité.
  
  Gestion administrative : contrat de mise à disposition et contrat de mission, saisie de la paye, contrôle des factures.
  Accueil et orientation du public.
  
  
  

• Electronic Arts - Opératrice de saisie

  LYON 2006 - 2006 Mission d'intérim sur 2 mois

• Freyssinet - Assistante commerciale et de chantier

  2006 - 2007

• Quechua - Stagiaire

  2004 - 2004 Améliorer, développer et mettre en place un outil de gestion informatique de gamme de produits permettant de définir des quantités et la politique de prix.

• Décathlon Ecully - Responsable univers - chef de rayon

  Villeneuve d'Ascq 2004 - 2006 -Recruter, animer, motiver une équipe pour satisfaire le client et atteindre un objectif commercial
  -Etre au service des clients et les fidéliser
  -Garantir un résultat et une marge et générer de la prime
  -Définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  -Transmettre les volontés de Décathlon et du magasin à mon équipe et veiller à meur application

• Remploy (UK) - Stagiaire

  2003 - 2003 Collecter et analyser des données relatives aux livraisons pour améliorer le circuit logistique et répondre aux exigence du just in time.
  
  Cette structure est en charge de l'assemblage de pièces automobile pour Land rover, MG rover, jaguar, honda, etc.
  La particularité de cette structure c'est qu'elle emploie en majorité des handicapés, c'est une tructure qui correspond à nos Entreprises Adaptées (EA). C'est une entreprise compétitive qui utilise ce qu'on appelle les "best practices" (ex : poka yoké) pour garantir des produits de qualité.

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2003 - 2004 Gestion européennet et internationale

• Coventry University (Coventry)

  Coventry 2001 - 2003 Engineering management

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Aix En Provence 1999 - 2001 Gestion des ressources humaines

Réseau

• Arnaud MORIN

• Candice MAHIEU

• Caroline PRAT-PERRET

• Elizabeth BÉGUIN-ALVARADO

• Isabelle COTTE

• Patrick ENGRAND

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Vincent BOSC