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Pascale F.

ANTONY

En résumé

J’ai évolué ces vingt dernières années dans des établissements médico-sociaux ; depuis 2002 à des postes de cadres.
Je me mets au service des personnes accueillies et à l’écoute de leurs proches.
J’utilise mes différentes compétences (écoute, analyse des besoins/ des potentialités/ des difficultés, connaissances des aides humaines et techniques disponibles) .Je veille aux conditions matérielles permettant la sécurité et la réassurance. Je mets en œuvre les modalités chaleureuses et humaines d’un projet d’accompagnement. Je permets aux personnes accueillies d’être de réels acteurs de la qualité de leur vie.
Je suis également à l’écoute des salariés et organise pour eux des formations nécessaires au bon exercice professionnel et au développement de leurs compétences professionnelles. Je construis avec ou pour l'équipe des outils d'évaluation et d’analyse de la pratique afin de mesurer l’avancée des projets.
Je souhaiterai de mettre mon expérience au service de personnes fragilisées par la vie, mettre en œuvre mes différentes compétences : écouter et répondre aux besoins, œuvrer avec humanité et respect, faire preuve de réactivité, du sens des responsabilités, garantir la qualité, construire en équipe afin de permettre le bien-être et le bien-vivre.

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Culture de la bientraitance
Sens des résponsabilités
Qualité d'écoute
Encadrement et coordination des équipes
Analyse des besoins/priorisations des prestations

Entreprises

  • ESMS Ile de France - Chef de service hébergement

    2017 - maintenant •Assurer le management de l’équipe de maintenance et de lingerie
    •Gérer des présences, les absences, organiser et contrôler le travail des salariés.
    •Organiser les réponses aux besoins des résidents avec les prestataires extérieurs (ménage, repas, transporteurs)
    •Organiser les travaux préventifs, d’entretien et curatif de l’établissement
    •Veiller à la traçabilité des actions, aux coordinations avec les chefs de services
    •Accueillir les familles, proches des résidents de même que les bénévoles
    •Garantir le bon fonctionnement logistique et opérationnel de l’établissement

  • ESMS Ile de France - Conseillère Technique

    2006 - 2017 MISSIONS DE CONSEIL / D ENCADREMENT
    •Contrôler le travail des salariés des équipes paramédicale et éducative. Organiser et réactualiser les plannings de prise en charge des résidents
    •Encadrer les réunions « projets individualisés ».
    •Organisation les réflexions d’équipe. Former les salariés à l’évaluation de leurs pratiques
    •Accueillir les familles, proches des résidents de même que les bénévoles.
    •Garder la disponibilité de rencontre des résidents, écouter de leurs vécus, leurs aspirations et leurs peines.
    •Ecouter les évaluations qu'ils peuvent faire des conditions d'accompagnement.
    MISSIONS TECHNIQUES
    •Créer les référentiels visant à améliorer la qualité des prestations offertes aux résidents, piloter les évaluations internes et externes, formaliser les procédures.
    •Concevoir des documents de suivi, des tableaux de bords adaptés aux utilisateurs et/ou aux résidents, prenant en compte le cadre légal, le projet d'établissement et les capacités des personnes utilisatrices.

  • ESMS Ile de France - Cadre responsable d'équipe

    2002 - 2006 ENCADRER, ACCOMPAGNER ET CONTROLER LE TRAVAIL DES SALARIES
    •Fixer ses rôles et fonctions à chaque salarié.
    •Gérer et planifier les présences, absences, congés des salariés
    •Organiser les accompagnements médicaux, les programmes d’activité, les sorties et séjours de vacances, les départs en week-end et/ou en famille des résidEnts

    ANIMER ET ORGANISER DES REUNIONS
    •Ecouter, en continu, les besoins, possibilités et difficultés des salariés, rechercher des pistes de réponses à leurs questionnements
    •Repérer les thèmes de réunion et/ou de formation à proposer.

    VEILLER A UNE BONNE COORDINATION ENTRE PROFESSIONNELS, ASSURER LA CONTINUITE DES ACCOMPAGNEMENTS.
    •Veiller à la traçabilité des actions, au partage des informations, aux coordinations
    •Permettre aux professionnels l’analyse des actions effectuées, l’évaluation de leurs actions.
    •Lire quotidiennement les transmissions, les supports de suivi placés dans les chambres.

Formations

  • Université Paris VIII

    Saint Denis 2005 - 2006 Master 2

    MASTER DROIT ET STRATÉGIES DE PILOTAGE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MÉDICO-SOC

Réseau

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