Paris
Ma double culture en droit de la fonction publique et en droit social ainsi qu’une bonne connaissance des composantes « humaines » de l’entreprises (juristes, communicants, marketeurs,…) et de leur(s) spécificité(s) métiers me permettent de m’adapter aux divers environnements et d’accompagner le changement tout en participant au développement des RH en tant que conseil.
Mes compétences :
Analyse
Organisation
