Paris La DefensemaintenantRecruter le personnel permanent du site :
Rédaction fiches de postes et Demande de Personnel
Sourcing
Entretiens de recrutement
Recruter et suivre le personnel non permanent de l'établissement (intérimaires, CDD, Contrats de professionnalisation, Contrats d'apprentissage, stagiaires… )
Mettre en œuvre l'accord Diversité du groupe AREVA (Handicap, mixité, Politique Séniors,diversité ethnique et culturelle)
Assurer la gestion du 1% patronal
Participer aux actions de communication site industriel Ugine
(organisation ,accueil et animation de la visite du site,intervention à différents forums (alternance, métiers)
Contribuer aux actions de développement RH du site : mener les entretien de développement individuel
Élaborer les parcours de professionnalisation pour les métiers spécifiques du site (assurer le transfert des compétences)
Superviser (rôle transverse de la société AREVA CEZUS) la Formation Professionnelle , déclaration fiscale 2483, la taxe apprentissage
Gestion des critères de l'accord d'intéressement et communication des résultats
