MONTÉLIMAR
Tout au long de mes 21 années de vie administrative, j'ai pu mesurer la diversité des domaines de compétences de l'administration préfectorale qui gère à la fois des aspects très concrets de la vie quotidienne comme des missions plus stratégiques, à des niveaux de responsabilités en constante évolution.
Mon parcours s'articule autour de trois familles de compétences : des compétences relationnelles, des compétences d analyse et de synthèse juridiques, et des compétences managériales.
Après 15 ans d'activité dans le secteur privé dont 10 années dans le domaine de la formation professionnelle continue, dans deux emplois du secteur privé et public, j ai rejoint la fonction publique d'Etat pour servir l'intérêt général.
J'ai vécu des expériences diversifiées caractérisées par une évolution constante des responsabilités qui m'ont été confiées, et qui m'ont permis de couvrir des champs de compétences larges tels que la rédaction administrative, l'accueil d un public divers de plus en plus exigeant, l'encadrement d équipes dont les effectifs ont été très différents, la gestion administrative et budgétaire d'un site, la mise en œuvre d une politique prioritaire et de politiques publiques interministérielles, le suivi de projets structurants des collectivités territoriales, la représentation de l Etat.
Aujourd'hui , j'exerce au sein d'une collectivité territoriale d'importance (40 000 hbts - la deuxième plus grosse ville du département) pour mettre en pratique mes compétences organisationnelles et managériales et apporter mon expérience technique, dans un environnement professionnel différent sans m’être inconnu, avec lequel j’ai, tout au long de ma carrière, eu des relations soit de conseil, soit de contrôle, ou d’accompagnement de projet structurant.
Mes compétences :
Management de transition
Management d'équipe
Conduite du changement
Conduite de projet
Droit public
Direction de projet
Sécurité incendie
Animation de réunions
Analyse juridique
