Menu

Pascaline HELLIN

DOUCHY LES MINES

En résumé

Votre structure nécessite des personnes performantes et efficaces, particulièrement pour le poste de conseiller en insertion professionnelle. Ce profil correspond parfaitement au mien. Pour une efficacité optimale, le conseiller se doit d'être à la fois objectif et diplomate, afin de dispenser des conseils judicieux et opportuns en temps voulu. Pour ma part, je suis en mesure d'assumer ce rôle pour les demandeurs d'emploi ou les personnes en réorientation professionnelle.
Au cours de mes expériences j'ai pu développer des compétences en projet formation pour les 16 à 60 ans, l'emploi durable pour ce même public, analyse et diagnostic ainsi que des bilans de compétences.
En outre, ces différentes expériences m'ont conféré une grande adaptabilité. Ce serait donc avec plaisir que je ferais la démarche de m'intégrer à l'équipe de votre établissement, afin de mettre mon savoir faire en interaction avec le personnel déjà en place.
N'hésitez pas à me contacter !!!

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Conseil
Management
Formation
Coaching d'équipe
Coaching individuel

Entreprises

  • SOFIP FORMATION - Chargée d'emploi et formation

    2018 - maintenant

  • Ingeus - Consultante emploi et projet

    Paris 2015 - maintenant
    Accompagner les candidats vers un retour à l'emploi durable
    La conduite d'entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam- L'animation d'ateliers collectifs- La réalisation d'un diagnostic des besoins- La définition d'un plan d'actions- La réalisation du bilan d'accompagnement

  • Vecteur emploi - Conseillère insertion professionnelle

    2014 - 2015 Bilans de compétences salariés
    accompagnement CAP Projet réorientation professionnelle
    accompagnement Objectif emploi
    information collective
    passation de tests
    rédaction de bilans
    animations des ateliers au sein des agences pole emploi

  • Clinique des Dentellières - Assistante RH

    2014 - 2014 Contrats de travail / suivi des visites médicales/ suivi des formations/

  • Randstad in house services - Responsable de compte intérim

    Saint Denis La Plaine 2010 - 2011 Gestion du recrutement : information collective/passage de tests/entretien individuel/ suivi des mises en poste au sein des entreprises
    Gestion administrative du personnel/gestion des arrêts de travail et accidents du travail/gestion des visites médicales/ gestion des formations /DUE/1% logement/ contrats de travail/ gestion des commandes fournitures/ préparation des réunions mensuelles avec la direction/sanctions disciplinaires/ soldes de tout compte/ préparation de la paie
    Commercial : travailler avec les divers partenaires (entreprises, missions locales, maisons de l'emploi, pole emploi, mairies et associations) et en trouver de nouveaux afin de pouvoir réaliser les informations collectives
    Interface entre les managers des entreprises et les intérimaires

  • Recydem - Assistante RH et Remplacement du RRH

    2007 - 2010 Gestion administrative du personnel/ gestion des arrêts de travail et accidents du travail/ gestion des déclarations de mouvements de main d'oeuvre/DUE/ gestion des éléments de paie/ 1% logement/contrats de travail et gestions des contrats aidés/ compte rendu des réunions DP-CE/ suivi des heures de délégation/Gestion des IRP /gestion des visites médicales/recrutement/gestion du plan de formation/GPEC /entretien préalable avant sanctions disciplinaires/ gestion des entretiens de retour après absences/ gestion des soldes de tout compte/ remplacement du RRH d'avril a septembre en totalité

  • Pes sas - Assistante RH

    2005 - 2006 Gestion administrative de 5 sites en France/saisie des éléments de paye/ contrat de travail/ gestion des intérimaires pour la région nord/gestion des arrêts maladies/ visites médicales/ gestion de la flotte des téléphones portables et véhicules société

  • Triangle - Assistante d'agence

    cergy 2004 - 2005 gestion administrative du personnel / recrutement/ gestion de la paye/ assistanat commercial

  • Camaïeu - Employée d'entrepôt - assistante logistique- chargée de projets

    Roubaix 1992 - 2003 Un parcours très riche : de la manutention avec une bonne connaissance des secteurs picking, mise en colis ouverture de magasin gestion des magasins d'usine vers une fonction d'assistante logistique : formation des nouveaux salariés au poste de travail gestion des équipes et des productions management d'équipe pour ensuite évoluer vers les projets grand projet réalisé ergonomie des postes de travail : proposition d'une maquette réalisation et suivi du prototype mise en place du projet formation au poste de travail projet finalisé le secteur pendu de mise en colis et comptage a été mis en place

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :