PARIS
FORMER DES LEADERS DIFFERENTS
Dans la France d’aujourd’hui, les jeunes issus des milieux populaires sont toujours confrontés à des discriminations dans l’accès aux études et à la vie active, même s’ils en ont pleinement le potentiel de réussite. C’est pour lutter contre ces inégalités persistantes que Passeport Avenir a été créée en 2005 par Benjamin Blavier, Délégué général de l’association.
NOTRE DOUBLE-CONVICTION
Un diplôme d’enseignement supérieur, obtenu avec un soutien de proximité de cadres d’entreprises, constitue pour les jeunes issus de milieux populaires un réel Passeport pour l’Avenir.
Notre société et nos entreprises ont besoin plus que jamais de jeunes leaders différents,
ouverts et positifs, qui savent surmonter les déterminismes sociaux, font preuve d’inventivité et de persévérance pour construire l’avenir.
NOTRE MISSION
Accompagner, avec les entreprises, les jeunes des milieux modestes dans leurs parcours scolaires & professionnels, pour faire émerger, comme des exemples de réussite et de diversité, une nouvelle génération de leaders différents.
Guidés par les valeurs de respect des différences, de solidarité, d’exemplarité, d’innovation et de responsabilité, nous agissons concrètement pour « l’égalité des chances », par une réduction des discriminations sociales, territoriales et financières.
Au-delà de la réussite individuelle de chacun des jeunes accompagnés, notre objectif est de bâtir avec l’ensemble de nos partenaires une société riche de toutes ses différences.
Quelques chiffres : 4320 étudiants bénéficiaires, 1200 cadres bénévoles, 24 entreprises partenaires
Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Egalité des chances
Diversité / RSE
Mécénat de compétences
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Pas de formation renseignée
