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Consultant/formateur et coach en performance et mieux-être.
Mon approche consiste à favoriser le mieux-être des collaborateurs, condition nécessaire à la performance durable des entreprises.
Aujourd'hui, le système économique et social contraint tellement qu'il pousse l'humain aux limites de ses capacités cognitives, mnésique et émotionnelles.
Le stress et le burn-out tendent à se banaliser dans notre modèle de société et deviennent des maladies de civilisation.
Dans le même temps la performance des entreprises, de l'économie et des institutions Francaises, décrochent.
Sortir d'un modèle perdant/perdant.
Mon activité de Consultant, formateur et coach est né du refus d'accepter cette réalité comme une fatalité et d'une volonté forte d'accompagner les collaborateurs et leurs entreprises dans le développement d'une nouvelle relation harmonieuse.
Le conseil me permet d'accompagner l'entreprise dans ses projets de développement RH visant à réconcilier la diversité des projets individuels avec le projet collectif et appréhender chaque individu dans sa pluralité.
La formation me permet d'apporter collectivement aux salariés des savoirs leurs permettant une meilleure adaptation et performance à leur mission et environnement (management, gestion du temps, du stress, communication, relation client...).
Le coaching me permet de travailler sur les freins et accélérateurs de l'épanouissement professionnel individuel, les conflits, les situations de stress avérées, les personnes en burn-out et les
situations bloquées.
Si, comme moi, vous pensez que l'entreprise performante de demain est celle qui saura créer des conditions favorables à la créativité, à l'engagement et à l'autonomie de ses collaborateurs... alors mutualisons nos réflexions, projets et construisons ensemble.
Mes compétences :
Coaching
Management
Conseil
Pas de formation renseignée
