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Patrice POUTS

PARIS

En résumé

Executive MBA HEC
10 ans d’expérience dans l’Industrie Pharmaceutique
Expertise dans les réorganisations stratégiques et le management du changement
Approche transversale (Médical-Vente-Marketing-Achat)
Management de 50 personnes
Leadership

Entreprises

  • Groupe Point Vision - Président

    2011 - maintenant

  • Pfizer - Clinical Operations Director

    Paris 2004 - 2011 Budget : 12 millions d’euros - 50 collaborateurs
    Création et développement du département
    • 5 Managers Régionaux, 45 Attachés de Recherche Clinique
    • Définition des missions et de la vision au niveau France

    Pilotage de l’activité
    • Elaboration de plans stratégiques et opérationnels
    • Evaluation performance avec KPI
    • Mapping centres d’excellence France
    • Promotion de l’attractivité France

    Clients : médecins investigateurs, directions hospitalières, associations patients
    Activité : 100 essais cliniques internationaux phase 1 à 3 /350 sites /800 patients
    Domaines Thérapeutiques : Oncologie - Cardiologie - Médecine Interne
    Système Nerveux Central

  • Pfizer - Purchasing Director

    Paris 2000 - 2004 Budget: 183 millions d’euros - 10 collaborateurs
    Création du service
    • Définition politique achat de Pfizer France
    • Analyse de la répartition des dépenses, segmentation en famille d’achats
    • Communication interne de la valeur ajoutée de l’organisation achat
    • Elaboration stratégies achats - procédures et KPI
    • Leader européen sur une famille d’achat

  • GE HEALTHCARE - EUROPEAN PURCHASING MANAGER

    1998 - 2000 Budget : 15 millions Euros

    • Définition stratégie européenne
    • Reporting US
    • Recherche et sélection de fournisseurs dans les pays émergents
    • Recherche de nouvelles techniques de production pour réduire les prix

  • VALEO UK - EUROPEAN BUYER

    1996 - 1998 Budget : 5 millions Euros

    • Responsable fournisseurs internationaux
    • Collaboration stratégique avec engineering et manufacturing

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