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Patricia B.

MORBIHAN BRETAGNE

En résumé

Bonjour et bienvenue sur ma présentation.



Je recherche un poste qui me permettra d'allier réflexion et action.
Forte d’expériences à des fonctions de responsable ou en totale autonomie, j’ai conscience que la prise de décision et la gestion de situations professionnelles ou relationnelles sont des points importants pour faire avancer votre entreprise vers de nouveaux horizons.
Qui-suis-je ?
Femme passionnée et créative, j’explore l’ensemble des possibles pour permettre un travail cohérent et facilitateur des compétences existantes et futures.
A l’heure où les entreprises doivent sans cesse être dans une adaptation permanente, ma réactivité, mon dynamisme, mon accroche au challenge feront de moi une collaboratrice efficace.
Ma double culture allemande/française me permet d’avoir une ouverture plus large sur les moyens de gagner des marchés et développer d’autres manières d’initier des partenariats.

Mes valeurs : Créer, transmettre, partager, respect des valeurs de chacun pour une meilleure alliance de travail.
Mes besoins : Travailler dans la confiance, le respect et la communication/écoute active.


Liste des postes exercés et souhaités :
· MANAGER
· DIRECTEUR COMMERCIAL 
ou responsable régional
. Directeur/Responsable clientèle/qualité/fidélisation ou emploi/formation
· Chef de conduite/Chargée de projets en amélioration/optimisation des process
· CONSULTANTE dans la FORMATION ou dans un cabinet de recrutement
dans le domaine de l’animation, conception et ingénierie de formation sur la relation interpersonnelle ou l'expertise dans le management commercial, l'immobilier, l'art de la table, le luxe, les cosmétiques, la mode, le bien-être, la décoration, les objets d'art (j'ai travaillé chez Sotheby's),...
· Un poste dans la communication et/ou le marketing
. CLIENT MYSTERE dans l'hôtellerie, les restaurants, les voyages,...

Si vous pensez que nos valeurs sont communes ou complémentaires, alors je vous propose de nous rencontrer pour en parler.









Mes compétences :
Adaptabilité
Art
Beauté
Commercial
Cosmétiques
Création
Curiosité
Formation
formation management
Gestion de crise
Hôtellerie
Innover
Luxe
Management
Maquillage
Mode
Optimisation
Parfum
Perseverance
Qualité
Remise en question
Savoir être
Ténacité
Textile
Travail de qualité
Voyages

Entreprises

  • EAF 56 - Formation à l'émergence de projet

    2013 - maintenant "Vivre ses rêves, ne plus rêver sa vie."
    Pouvoir et savoir trouver la bonne idée de développement "in time"...
    Etre au bon moment, au bon endroit avec la bonne personne !
  • Accor - Resp. Accueil Clientèle & VIP / THALASSA SOFITEL Palace

    Paris 2012 - 2012 Management d'une équipe de 20 personnes (hôtesses d'accueil en charge des plannings des curistes, esthéticiennes (management en attente du recrutement de la responsable), personnel du vestiaire).
    Participation au débriefing quotidien des deux hôtels luxe et palace et de la thalassothérapie (arrivées, départs, questions qualité, remontée CA boutiques,...)
    Suivi des formations Accor (apparence, attitude, gestion de la clientèle luxe VIP,...)
    Les valeurs Sofitel auxquelles j'adhère :
    - Esprit d'ouverture / spirit of Openness
    - Passion de l'excellence / passion for excellence
    - Essence du Plaisir / essence of "Plaisir"

    Le bien-être se doit d'être offert aux clients ainsi qu'aux salariés...
  • AG2R LA MONDIALE - CONSEILLER EN GESTION PATRIMOINE

    2008 - 2011 Conseil et vente de produits de défiscalisation, prévoyance, retraite et assurance vie à une clientèle de professions libérales, chefs d'entreprises et particuliers.
    15 rendez-vous par semaine et préparation des dossiers conseil/audit, certains accrédités par des cabinets d'expert-comptables puisque travail en partenariat avec la profession.
    Phoning et organisation agenda libre. Reporting.
    Travail en home office en totale autonomie hiérarchique.
    Formations métier permanentes.
    Obtention le 22 octobre 2009 de toutes les unités de valeur assurant un conseil de qualité dans le domaine de l'assurance de la personne (diplôme de la profession).

    MERCIS à cette entreprise humaine et bienveillante dans laquelle je me suis intérieurement enrichie, en apprenant, entre autres, à ECOUTER.
  • Etude de reprise d'agence immobilière sous franchise dans le Morbihan - 'ex future' gérante d'agence immobilière

    2007 - 2007 Reprise non signée (malgré une formation à la profession de deux mois à Paris et une implication personnelle de 9 mois dans mon projet) après une nouvelle étude de marché quand je suis arrivée sur le terrain et ma découverte du secteur "acheté" à 700 km, juste avant la crise immobilière... puis la crise économique...
    Ma meilleure décision de chef d'entreprise bien qu'elle m'ait coûtée ma non réalisation de création : renoncer plutôt qu'un dépôt de bilan six mois plus tard...
    Ma réussite d'"ex futur" agent immobilier : avoir choisi la maison idéale pour m'installer en Bretagne, sans connaître la région...

    Se lancer dans la création d'entreprise sans plan B peut-être risqué, ce fut le cas !
    Prévoir un plan B, ce n'est pas vraiment croire au plan A...
  • MINISTERE AGRICULTURE - DIRECTRICE CFA ET CFPPA

    Paris 2005 - 2006 Double direction pédagogique de deux centres constitutifs : gestion publique (enseignement agricole des apprentis (CFA)) et gestion privée (formations pour adultes (CFPPA)).
    Recrutement et organisation des plannings de l'équipe pédagogique et administrative quinze jours avant les rentrées scolaires. Gestion des astreintes pendant les congés de mes collègues de direction, polyvalence des compétences et actions décisionnaires pour la sécurité des élèves et des lieux (lycée, exploitation agricole, animalerie, internat,...).
    Mise à jour planning des formateurs suivant le développement des formations publiques et privées suite aux appels d'offres et prospections directes. Montage des dossiers d'aides régionales et européennes, notamment pour le développement d'une truffière expérimentale et de cours de théâtre pour les apprentis (gestion du stress et communication verbale et non verbale).
    Gestion administrative et liaisons avec le ministère, remontées statistiques et respect de la volonté politique pour "la formation tout au long de la vie".
    Préparation et animation des conseils d'administration.
    Participation active à des congrès, manifestations et regroupements des directeurs de CFA/CFPPA.
    Inspection académique favorable à la fin de ma première année d'exercice et développement très positif des deux centres, moribonds à mon arrivée.

    Soit on rentre dans le moule "surtout pas de vagues", soit on part... et pour quelqu'une qui aime la mer... j'ai dû nécessairement faire le bon choix !
  • Bergère de France, Filiale CODITEX (COmpagnie DIstribution TEXtile) - Responsable Réseau des magasins en noms propre du groupe

    2000 - 2005 Gestion des équipes :
    -management des équipes
    -formation et animation
    -détermination des objectifs, développement des ventes, garantie des process et de la marge
    -respect de la politique commerciale et des principes merchandising
    Inventaires des 15 magasins nationaux, étalagiste renfort
    Responsable du magasin d'usine situé au siège (carte blanche pour la réorganisation, nouveaux aménagement et décoration, développement et suivi des ventes)
    Intervenante premier niveau sur les problèmes informatiques retail (préparation examen et obtention de la certification VCS Timeless SA à Paris : réelle économie budgétaire pour la filiale et contacts plus suivis avec les équipes magasins)
    Lancement et mise à jour des catalogues annuels et évènementiels
    Participation à la création d'une marque de luxe et d'un parfum

    L'odeur de la laine, les pulls neufs... souvenirs de plaisirs intenses et durables...

Formations

  • ICN Business School Nancy (Nancy)

    Nancy 2004 - 2004 BAC + 4 GESTION COMMERCE MANAGEMENT
    Grande Ecole de Commerce et Management, Université de Nancy

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