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Patricia BROUILLET DE GALLOIS

Bois-Colombes

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Entreprises

  • IBM

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  • IBM France - Software Lab Services - Manager

    2011 - 2015 Direction de l'équipe Service "Smarter Commerce" (B2B & Commerce + Entreprise Marketing Management)

    Divers :
    – Au conseil d’administration de l’IUT Paris 5 comme personnalité extérieure
    – Membre de jury VAE à l’UPMC (Paris VI)

  • IBM France - GTS - Manager

    2003 - 2011 Engagement & Delivery Management de diverses équipes :
    - IT Strategy & Design
    - SSIS (Systems Sales Implementation Services) Manager

    • Qualification, « staffing » et « delivery » d’appels d’offre et de projets
    • Responsabilité des opérations (suivi financier, contrôle de rentabilité, gestion de centres de frais, …)
    • Management d’équipes de 20 à 40 personnes (IT Consultants, Architectes d’infrastructure, Experts techniques)
    • Divers :
    - Maître d’apprentissage de deux apprentis par an
    - Manager Leader profession IT Consultants
    – Au conseil d’administration de l’IUT Paris 5 comme personnalité extérieure
    – Membre de jury VAE à l’UPMC (Paris VI) et à Polytech Montpellier (Section Informatique)

  • IBM France - GBS - Manager

    Bois-Colombes 1997 - 2002 Chef de Département Business Intelligence / CRM Solutions
    • Professional Development Manager : équipes de 30 à 70 personnes (directeurs et chefs de projets, architectes, consultants, experts CRM & BI) avec intégration de filiales
    • Knowledge Network Leader : animation du réseau de compétences CRM & BI (environ 300 personnes) et relation avec les ISV’s BI
    • Lancement de l’équipe CRM/SAP (1999/2000) et Siebel (1999/2001)
    • Audit du « trouble project » AXA Comptes Clients, reprise en main du projet avec responsabilité des comités de pilotage (1999)
    • Resource Deployment Manager et Business Operation Manager de la practice Business Intelligence de 1997 à 1999
    • Finalisation des plaquettes et des présentations commerciales
    • Lancement de l’équipe Business Intelligence en janvier 1997, choix et embauche des différents profils et compétences, gestion et animation de l’équipe, réponses aux AO’s

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