Recruter reste un exercice difficile car il ne s’agit pas d’une science exacte mais plutôt d’un faisceau d’indices et c’est là où l’important est de ne pas se tromper lorsqu’on recrute. Bien négocier, bien acheté, bien vendre reste stratégique pour que l'entreprise puisse se développer, proposer des offres en lien avec les demandes clients et être connue et reconnue comme acteur majeur dans son domaine.
Au cours de mon parcours professionnel (20 ans dans le transport routier - logistique), à l'initiative de la création du service recrutement au sein de la Business Unit Distribution chez Darfeuille / Christian Salvesen / Norbert Dentressangle, j'ai principalement recherché des postes de cadres, AGM et employés pour le siège social et les agences du réseau distribution / sites logistiques, réaliser de l'approche directe, recruter de A à Z, mis en place la GPEC et planifier les formations aux nouveaux collaborateurs.
Embauchée ensuite comme Directrice des ventes chez Peronnet / Transalliance, j'ai managé une équipe d'environ 15 personnes (commerciaux, ADV, bureau d'études) et suivi quelques grands comptes clients (industrie, agro alimentaire, parapharmacie, logistique, ...).
Reporting groupe, élaboration des budgets commerciaux, recrutements, suivi des objectifs de mes équipes, animations de réunions et participation à des salons ou manifestations professionnels,.... retracent brièvement mes compétences en commerce et en recrutement.
C'est la raison pour laquelle je vous propose de nous rencontrer pour échanger ensemble sur les possibilités de travailler ensemble soit en recrutement soit en commerce.
Mes compétences :
Achat
COMMERCE
Recrutement
Transport
Transport routier
ventes
Achats
Vente
budgets
Sage Accounting Software
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino
IBM AS400 Hardware