Paris2014 - maintenantRéalisation des recrutements de la région Nord suivant les process en vigueur au sein de la mutuelle.
. Identification du besoin avec les managers, diffusion des offres, choix des supports de diffusion, sélection des profils, réalisation des entretiens, validation des candidats en collaboration avec les managers. Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Réalisation des entretiens professionnels, écoute et orientation des salariés.
Mise en œuvre procédures disciplinaires et relation avec les avocats.
Coordination de la mise en œuvre des aménagements de poste de travail avec la médecine du travail, participation à la prévention des risques psycho-sociaux.
Conseiller les managers dans le domaine de la gestion des ressources humaines
MUTUELLE MCD
- RESPONSABLE RH
2008 - maintenant• Animation de l’équipe administration du personnel & paie composée de 4 collaborateurs.
• Réorganisation du service, mise en place de procédures administratives.
• Mise en œuvre des procédures disciplinaires, gestion des litiges et relations avec les avocats
• Organisation des élections professionnelles.
• Animation des réunions des DP, assistance des opérations dans la préparation des réunions
• Pilotage d’un groupe de travail prévention-santé au travail (élaboration et suivi du document unique, procédures travail isolé, organisation du travail lors d’intempéries, alcootest …),
• Accompagnement des managers opérationnels.
