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Patricia EMMERLING

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un riche parcours d'infirmière, j'ai choisi de mettre à profit mes vingt années d'expériences du milieu médical et de développer mes qualités de coordination et d'accompagnement des personnes.

J'ai enrichi mon parcours professionnel et développé mes compétences dans des actions de management d'équipe, d'élaboration et de suivi de projets, de coordination pluridisciplinaire, de gestion de la qualité et des risques.
Sensible au développement des organisations, je suis membre actif d'un groupe d'intervention dans le domaine des risques psychosociaux (RPS) où je conduis des interventions de prévention.

Afin d'aiguiser ma compréhension du processus de communication je me suis formée à la programmation neurolinguistique (PNL) et ai validé le niveau de praticien.
Hypnothérapeute, j'anime des ateliers de développement personnel sur des thématiques liées au stress, à la communication, à la confiance en soi, etc.

Ma formation initiale touche aux secteurs : social, médico-social et sanitaire.

Mes compétences :
Communication
Développement personnel
Directeur adjoint
Gestion de projet
Gestion de projet qualité
Hypnose
Hypnose ericksonienne
INFIRMIER
Management
Programmation
Programmation neuro-linguistique
Qualité
Risques psychosociaux
Santé
Formation

Entreprises

  • Tipi Portage - Formateur

    2015 - 2015 Découverte du système "communication" à l'aide des outils PNL et CNV.

  • tipi portage - Indépendant

    2012 - maintenant Thérapies brèves - hypnothérapie - PNL - Ennéagramme - Transgénérationnel

  • Mieux Vivre - Cadre

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2010 MANAGEMENT
    - élaboration d’objectifs en liaison avec la grille Angélique ;
    - encadrement des équipes IDE et aide-soignante ;
    - conception des protocoles de soins en management participatif ;
    - suivi et évaluation de l’acquisition des protocoles sur le terrain ;
    - animation des temps de transmission et évaluation des pratiques ;
    - suivi des personnels et des difficultés rencontrées au travers de brainstormings ;
    - travail en collaboration avec la direction de l’établissement, le médecin-coordonateur, les intervenants
    extérieurs.
    GESTION DE LA QUALITE
    - mise en place de la démarche qualité continue ;
    - mise en place des bonnes pratiques de soin ;
    - élaboration de procédures et d’un cahier de suivi des régimes et des pesées, dans le cadre de la prévention
    et de la surveillance des dénutritions ;
    - gestion des risques liés aux chutes ;
    - analyse de l’enquête de satisfaction menée par le groupe Mieux Vivre ;
    - participation à l’action d’alerte incendie avec le déploiement d’un exercice pompier et réévaluation.
    GESTION DE PROJET
    - élaboration du plan bleu grippe H1N1 ;
    - réévaluation et correction du plan bleu canicule ;
    - réorganisation du service de soin ;
    - étude du projet de service en collaboration avec le médecin-coordonateur.
    COORDINATION
    - avec les acteurs institutionnels, DRJSCS, Mairie, CG ;
    - avec les intervenants externes, médecins généralistes, paramédicaux ;
    - avec les services associés, chef de cuisine et personnel de cuisine, agents d’hôtellerie, agents de maintenance ;
    - avec les familles.

  • Centre hospitalier de Périgueux - Infirmière // PARM

    2002 - 2009

  • Centre hospitalier Victor Provo - Roubaix - Infirmière

    1984 - 2002 Au sein de divers services de chirurgie et de médecine (néphrologie, chirurgie générale, gastroentérologie,
    oncologie, hospitalisation programmée à durée déterminée)
    - rôle propre infirmier ;
    - encadrement des étudiants infirmiers ;
    - intervention en IFSI, module gastroentérologie. ;
    - identifier les besoins des personnes et proposer un diagnostic infirmier ;
    - formuler des objectifs de soin, les initier et organiser leur mise en oeuvre ;
    - évaluer les actions entreprises ;
    - élaborer des protocoles de soins en collaboration avec les équipes soignantes ;
    - encadrer les équipes aide-soignante ;
    - gestion du dossier de soins infirmiers.

Formations

  • Atelier Sylvie Tenenbaum

    Paris 2014 - 2014 certification

    Etude des différents types psychologiques afin d'identifier ses forces et ses limites et trouver de nouvelles stratégies d'évolution personnelle.

  • Atelier Apsara

    Lyon 2013 - 2013 certification

    Réalisation du sociogénogramme afin d'identifier les liens transgénérationnels et d'établir les axes du traitement thérapeutique à l'aide des outils "hypnose éricksonienne" et "PNL"

  • Institut Psynapse

    Paris 2012 - 2012 Praticien hypnose ericksonienne

  • Institut Psynapse

    Paris 2011 - 2012 Praticien PNL

  • CERFPA (St Laurent Du Var)

    St Laurent Du Var 2010 - 2010 PNL et communiction

  • CNAM

    Nantes 2008 - 2009 Licence management des organisations : option sanitaire, social et médico social

    Infirmière Cadre en EHPAD - Terrasson Lavilledieu (24)

  • IFSI Croix Rouge Francaise

    Tourcoing 1981 - 1984 diplôme d'Etat d'Infirmière

    Services de médecine et de chirurgie, oncologie, hôpital de jour.

    Centre Hospitalier Victor Provo de Roubaix (59)
    Centre Hospitalier de Périgueux (24)

Réseau

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