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Patricia GROS MICOL

LYON

En résumé

Passionnée de projets solidaires, c'est fin 2011 que j'ai créé HANDISHARE, après 25 ans dans des grands groupes et des PME à des postes de management.

C'est un projet humanitaire construit avec mon époux et mes 4 enfants qui m'a donné envie de me lancer dans la "création d'entreprise en solidaire"...

En 2006, après 15 jours de vacances en famille à Madagascar, nous sommes touchés par l'extrême pauvreté du pays et décidons de monter un projet permettant de créer des écoles dans ce pays où l'illettrisme règne en maître. Un livre de photos (LES ENFANTS de L'ILE ROUGE - Editions Stéphane Bachès) réalisé en famille, bilingue français/anglais, auto-financé et vendu à plus de 4000 exemplaires (plus de 100 000 € de bénéfices) a déjà permis la construction de 7 écoles. Une 8ème doit voir le jour en 2016.

Vous voulez organiser un voyage ou vous avez un projet sur MADAGASCAR ? N'hésitez pas à me contacter. Si je peux vous aider, ce sera avec plaisir !

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Marketing
Informatique
Contrôle de gestion
Organisations humanitaires
Photographie
Développement commercial
Gestion de projet
Management
Economie sociale et solidaire
Création d'entreprise
Formation

Entreprises

  • HANDISHARE - Créateur Dirigeant

    2011 - maintenant HANDISHARE EST une "entreprise adaptée" qui emploie 14 personnes en CDI (avec 100% de salariés handicapés en production) qui propose des missions d'assistance aux fonctions support et aux métiers de nos clients.

    --> Assistance RESSOURCES HUMAINES :
    Présélection de candidats
    Suivi de candidatures
    Synthèses d’entretiens annuels
    Création et mise à jour de CV thèques
    Reconstitution de carrières
    Suivi formations, médecine du travail…
    Tri pertinent et numérisation de dossiers RH...

    --> Assistance FINANCE COMPTA
    Factures fournisseurs (SAP, ORACLE, DIVALTO…)
    Recouvrement...

    --> Assistance INFORMATIQUE et SERVICE QSE :
    Création, mise à jour d’indicateurs (KPIS)
    Reporting
    Tests d’applicatifs, recettage
    Création de bases et formulaires ACCESS
    Développements d’applicatifs
    Helpdesk niveau 1...

    --> Assistance services ACHATS
    Agrément fournisseurs (Kbis, URSSAF…)
    Bases de données fournisseurs...

    --> Assistance MARKETING :
    Gestion de bases de données sur SAP, ORACLE…
    Saisie : reprise de données, questionnaires….
    Traductions : anglais, allemand….
    Etudes de marché
    Animation de réseaux sociaux
    Créations : jeux en ligne, documents...

    --> Assistance au service COMMERCIAL :
    GRC multicanal : front et back office
    Qualification de bases de données
    Enquêtes de satisfaction...

    --> Assistance aux METIERS de l'entreprise :
    ASSURANCE : ouverture de sinistres, rachats
    FORMATION : bilans pédagogiques et financiers d’opérateurs de formation
    LOGEMENT : suivi de régies
    MEDICAL : appels, questionnaires pré et post Opératoires, prises en charge hospitalières...


    Des prestations qui permettent aux partenaires d'HANDISHARE de mieux appréhender la problématique du handicap, de développer une approche sociétale forte, mais aussi de minorer leur contribution Agefiph de 20 à 30%.

    De nombreux clients nous demandent déjà d'intervenir pour eux, par conviction ou parce qu'ils sont encore éloignés de l'objectif des 6% de salariés en situation de handicap dans leur entreprise, objectif fixé par la loi du 11 février 2005. 100% de nos clients sont satisfaits et nous recommandent.

    Ils nous font confiance : ALSTOM, BAYER, CASINO, SEB, MANITOWOC, TOTAL, RENAULT, BOUYGUES, BRINKS, KAESER,ERDF, la DIRECCTE...

    9 Trophées en reconnaissance de l'expertise de l'équipe :

    2015 - Trophées RSE de la Région Rhône Alpes - Métropole - Ville de Lyon - Ademe - Afnor - CGPME
    2015 - Trophées Handicap et entreprise de la CGPME - AGEFIPH et LE PROGRES - Prix de l'Innovation managériale
    2014 - Trophées LVE (Lyon Ville de l'Entrepreunariat) - Prix Entreprise Responsable
    2014 - Trophées Femmes en Action du Progrès - Prix de la parité
    2014 - Lauréate du Programme Impact Handicap d'ASHOKA
    2013 - Finaliste des CARTIER WOMENS'​ INITIATIVE AWARDS
    2013 - Tribune Awards - Prix dans la catégorie services aux entreprises.
    2012 - Femmes de l'économie Rhône Alpes - Prix RSE
    2011 - Force Femmes - Prix de la création d'entreprise
  • TARVEL BIOMASSE (MSE CULTIVA) - Directeur Général Adjoint

    2003 - 2010 Redressement de la société en difficulté afin de garantir sa pérennité.
    Management de 6 personnes à travers la prise en charge des Ressources Humaines, du Contrôle de Gestion, des Grands Comptes, des dossiers juridiques et des projets de développement :

    Réalisation d'audits internes pour la certification ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 (Qualité, Environnement et Sécurité)

    --> Depuis 2007, la société renoue avec les bénéfices : autour de 10% de Résultat net
  • DEMURGER - ULTRA - Directeur Marketing International

    1998 - 2003 Mise en place du Marketing Stratégique et Opérationnel (création de poste):

    * Elaboration d'une stratégie pour redéployer la marque en France et à l'export
    * Gestion des achats de produits de négoce (embouts de vissage avec l'Allemagne)
    * Animation et formation des équipes de vente

    --> Fort développement de la part de marché de la marque à l'export et maintien en France, avec la conception et le lancement d'innovations (Trilenium) et la mise en place d'actions publi-promotionnelles dynamiques. Tout ceci en parallèle avec la mise en place du contrôle budgétaire et l'initialisation de la CRM via le web
  • KBS - Chef de Projet

    1996 - 1998 Création de poste. Collaboration à la création d'une Start up ayant pour objectif d'informatiser les professions médicales

    --> En un an, plus de 15 cabinets de la région Rhône Alpes sont équipés
  • BLACK & DECKER - Chef de Groupe Marketing et Responsable Grands Comptes

    LIMONEST 1987 - 1996 De 1993 à 1995 : Responsable Grands Comptes - Division Electro Ménager

    * Négociation des référencements, conditions commerciales, promotions...à l'échelle nationale

    De 1987 à 1992 : Chef de Groupe - Division Electro Ménager et Outillage

    * Responsable du marketing : gestion des gammes et du mix produits, études de marché et panels, plan média, animation des commerciaux et réalisation des prévisionnels d'approvisionnement

    --> Lancement début 1993 d'un nouveau concept de cuisson vapeur : réalisation complète du plan marketing
    --> Lancement en 1990 d'une nouvelle marque d'accessoires d'outillages : PIRANHA pour un positionnement en GSB
    --> Intégration des activités rachetées par Black et Decker en 1989 : chevilles Molly et rivets Pop.
  • PROCTER & GAMBLE - Chef de Secteur

    Asnières-sur-Seine 1986 - 1987 Responsable du développement des ventes en Grande Distribution sur les départements 26 - 69 - 42 et 38

    --> Développement de la part de marché des marques (Ariel, Dash, Vizir...) sur le secteur

Formations

  • Formapaysage (Vaulx En Velin)

    Vaulx En Velin 2008 - 2008 Audit d'entreprise

    Objectif : la certification QSE (Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise)
  • ESCAE Bourgogne FrancheComté

    Dijon 1983 - 1986 DESCAF - Major de promotion

Réseau

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