Menu

Patricia HAMEL

RUEIL MALMAISON

En résumé

La Mode, c'est l'évolution permanente, la créativité, l'innovation, un style... une identité de marque... c'est la technique au service de l'esthétisme... et c'est ce qui me passionne depuis le début de mon parcours.
J'aime orchestrer les idées créatives en tenant compte des réalités techniques, commerciales et financières, être à l'interface des différents acteurs d'une collection pour relever ce challenge, de chaque saison, en équipe.

Aujourd'hui, mon objectif est d'apporter mon expertise du sourcing international et de la relation fournisseurs à une marque pour lui permettre de créer et produire des produits en adéquation avec son positionnement et son grade de qualité .

Compétences clés : stratégie sourcing et marketing "produit" à l'international, conception et construction de collections de A à Z, arbitrages "business" et "design" avec les intervenants, développement de la rentabilité, valorisation sourcing Asie et Europe, mise en lumière des collections.

Mes compétences :
Mix marketing
Luxe
Qualité
Gestion de projet
Textile
Mode
Négociation achats
Sport
Travail en équipe
Organisation
Coordination
Arbitrage

Entreprises

  • Hanes - Acheteuse/analyste sourcing

    RUEIL MALMAISON 2016 - 2017 Pour les marques italiennes FILA et LOVABLE, basics homme et lingerie de nuit femme, déploiement des stratégies d’achats sourcing. Force de proposition pour l’optimisation des prix et de la valeur auprès des équipes marketing produit et design, négociation auprès des fournisseurs Asie, reporting aux équipes US.
    Mission de management de transition visant à transférer progressivement la gestion des process d’achats aux équipes basées en Thaïlande.

  • Activité indépendante auto-entrepreneur - Consultante Sourcing Prêt-à-Porter, Marketing et Commercial

    Toulouse 2012 - maintenant Missions de conseil en marketing produits et achats dans le secteur Mode/Sport/Lingerie : analyse de l'offre produits et des performances, propositions d'évolution, optimisation des marges et de la valeur. Analyse des sourcing, identification de nouveaux fournisseurs, mise en relation et accompagnement dans la relation. Spécialisation pièces à manches, collections chaine et trame et matières techniques.
    En parallèle, je suis Country Manager France pour la marque anglaise Oxford Blue (vêtements Outdoor/Chasse): prospection et développement commercial auprès de détaillants indépendants et de grands comptes, présence sur des salons professionnels, communication dans la presse spécialisée.

  • BURTON of London - Chef de produit Senior Homme / Acheteuse

    Lognes 2011 - 2011 Mission : Prise en charge du projet stratégique "demi-mesure" et refonte de la collection dans le cadre du repositionnement de la marque.
    - Elaboration de la collection Homme Ville en collaboration avec les équipes studio et technique : manteaux, costumes, vestes et pantalons (80 références/couleur par saison)
    - Gestion des achats selon un budget annuel de 32 M€ pour le parc de 130 magasins de la marque.
    - Prospection et sélection de nouveaux fournisseurs internationaux

    Résultats : Montée en gamme de la collection été 2012, avec notamment la mise au point de coupes plus ajustées.

    Maîtrise : Projet "demi-mesure", développement de la qualité.

  • AIGLE INTERNATIONAL - Chef de Groupe Accessoires et Licences

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2010 Mission : Optimisation de la collection Accessoires Homme - Femme - Enfant et pilotage des licenciés Lunettes et Montres.
    - Définition et construction de l'offre Accessoires (90 modèles/saison).
    - Gestion de la collection et de la relation fournisseurs. CA annuel : 4M€.
    - Suivi des licences Lunettes et Montres : validation des collections, contrôle des aspects financiers, juridiques et du respect des valeurs de la marque , reporting direct au PDG.
    CA annuel : 2M€.

    Résultats : Progression de 25% du CA Accessoires en 2009

    Maîtrise : Respect des valeurs de la marque et du grade de qualité, développement de la rentabilité.

  • AIGLE INTERNATIONAL - Chef de Groupe Homme et Enfant

    BOULOGNE BILLANCOURT 2000 - 2009 Mission : Evolution et renouvellement de la collection Casual Homme (60% du CA) et Enfant (5%) en développant la rentabilité tout en maintenant le haut niveau de qualité.
    - Définition de la stratégie produit à l'international pour les circuits retail et wholesale.
    - Elaboration de la stratégie sourcing et achat pour chaque saison.
    - Responsable d'un CA annuel de 42M€. Suivi budgétaire des collections, des achats matières et fournitures.
    - Construction et pilotage de A à Z des collections jusqu'à l'organisation et la coordination des défilés de présentation : 150 modèles Homme et 40 en Enfant. Elaboration de modèles exclusifs pour le licencié américain et les grands comptes. Validation de la qualité matières et produits finis.
    - Présentation des collections aux équipes de vente France et International.
    - Management de 4 personnes.

    Résultats : Affirmation du leadership de Aigle sur le marché de l'habillement Homme Sportswear avec une distribution internationale intégrée et multimarques.

    Maîtrise : Exigence de qualité, développement de la rentabilité, adaptation à une distribution retail.

  • AIGLE INTERNATIONAL - Chef de produit Outdoor Homme - Femme

    BOULOGNE BILLANCOURT 1994 - 2000 Mission : Pilotage des lignes Outdoor Homme et Femme sur des marchés de niche internationaux, lancement des lignes Casual, Enfant et Accessoires.
    - Définition et élaboration des gammes techniques pour les univers Voyage, Nautisme, Chasse, Equitation (150 modèles / saison) puis extension à des produits "style de vie", Casual chic.
    - Création des Accessoires textile complémentaires.
    - Développement de la gamme Enfant.
    - Valorisation de nouveaux sourcing asiatiques et européens.

    Résulats : Forte croissance du CA textile grâce au succès de la veste nautique "Copeland" créée en 1995 et devenu le produit emblématique de la marque Aigle (900 000 pces vendues en 10 ans).

    Maîtrise: Identification à la marque, exigence de qualité, innovation.

  • ODYSSEY INTERNATIONAL FRANCE - Chef de produit Grands Comptes Homme - Femme - Enfant

    1991 - 1994 Mission : Chargée de la réalisation de collections "clés en main" en relation directe avec l'Asie (Maison mère: Hong-Kong)
    - Développement de collections exclusives pour les marques et centrales d'achat de sport
    (AIGLE, MAJOR, INTERSPORT, GO SPORT, COURIR).

    Maîtrise : Identité de marque, prix, sourcing international.

  • LONGEL - Attachée de collection Homme

    1987 - 1991 Mission : Chargée de la réalisation de collections PAP Homme en relation directe avec l'Asie (Maison mère: Hong-Kong)
    - Développement et gestion des collections destinées aux centrales d'achat généralistes.
    - Collaboration directe avec le PDG

    Maîtrise : Prix, volume, sourcing international.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :