PARIS
PRINCIPALES COMPETENCES METIER
* Recrutement : non cadres, cadres et directeurs sur des métiers variés : achats, marketing, vente, industriel)
* Gestion de carrière et de la mobilité (France/International) plans de remplacements, évaluation de potentiels, politique salariale, calibrage et propositions de contrats en France et à l’international, …)
* Gestion de projets R.H (Organisation-Compétences-Potentiels-Passerelles métiers)
* Change Management
* Conception et animation de formations
* Médiation / Négociation raisonnée
LANGUES & INFORMATIQUE
Anglais: Courant
Portugais: Courant
Espagnol: Courant
Italien: Notions
Allemand: Scolaire
Informatique: Lotus, Excel, Word, Power Point, Internet
____________________________________________________________________
PRINCIPALES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
-> Formation et Activité de conseil R.H (depuis Février 2010) :
* Avr. 2010 – Juin 2011 : Consultante indépendante en Ressource Humaines (Danone/Arcil : Construction du Référentiel de compétences - Groupe Lesaffre : Politique de mobilité internationale).
* Depuis Septembre 2011 - Acyan Conseil: Sr.Consultante/Formatrice (Gestion et Communication de crise)
* Févr. 2010 - Janv 12 : Formation à la Médiation,à temps partiel (Université de Nanterre - Paris X) – mémoire en cours
-> Mai 00- Fevr.10 - GROUPE DANONE (France).
* Mars 07- Jan. 10 - Responsable Ressources Humaines (recrutement/gestion de carrière) du département « Danone Engineering Worldwide »
Accompagnement en ressources humaines de la création puis du développement du service d’ingénierie interne du pôle Produits laitiers frais, visant à apporter du support aux différents projets en France et à l’international.
* Déc. 04-Févr. 07 – Responsable « Change management » / Communication - Projet SAP ("Thémis")
Responsable de l’accompagnement du changement et de la communication interne sur les projets de déploiement de SAP en France et à l’international (Portugal, Mexique, UK, Hongrie, Espagne).
* Mai 02-Nov. 04 – Responsable du développement des ressources commerciales
Gestion de carrière des ressources commerciales, terrain et au siège (120 personnes env.), de l’entité « Danone Eaux France » (Evian, Volvic, Badoit, Salvetat).
* Mai 00- Avr. 02 – Responsable du programme ‘International Graduates’ du Groupe
Mise en place, animation et développement de l’activité et recrutements de jeunes internationaux.
* Déc. 97-Févr. 00 - VALEO Systèmes Electriques (Brésil).
Responsable Recrutement (opérateurs et cadres) et suivi de carrière pour la filiale en création.
* Avr. 96-Févr. 97 - DEVEAUX S.A – Textile (France - Italie).
Chef de zone export “Italie (animation des représentants, gestion des litiges, collaboration avec les chefs de produit marketing pour le développement de nouveaux produits).
* Mars -Juin 95 - Ecole Normale de San Luis Potosi (Mexique) - Enseignante en français
Mes compétences :
gestion de carrières
International
Médiation
Négociation
Négociation raisonnée
Recrutement
Ressources humaines
