PARIS
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Co-Pilotage du Management des RH au sein des Start-Up et des PME selon leurs enjeux "business, dans des contextes de développement rapide, d'introduction de nouvelles technologies, d'entrée sur un nouveau marché, de projet de transfert d'activités, de rachat externe...nécessitant:
- d'adapter ou de repenser l'organisation,
- d'envisager d'autres modes ou d'autres lieux de travail,
- d'anticiper les métiers et les compétences de demain,
- d'initier ou améliorer le dialogue social institutionnel,
- d'attirer ou de motiver les talents,
- de favoriser l'expression en communicant autrement avec ses collaborateurs,
- d'améliorer l'équité interne au sein des équipes en terme de rémunération et d'organisation du travail,
Accompagnement des Directions Ressources Humaines en place, sur des missions de renfort ou de remplacement de certaines fonctions RH existantes: GPEC, Formation, Relations du Travail, Rémunération et Temps de Travail, Professionnalisation et Optimisation de la Fonction RH...
Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Management opérationnel
Gestion administrative
Pilotage de la performance
Conseil juridique
Gestion de projet RH
Ingénierie de formation
