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Patricia POUSSARD

PARIS

En résumé

Co-Pilotage du Management des RH au sein des Start-Up et des PME selon leurs enjeux "business, dans des contextes de développement rapide, d'introduction de nouvelles technologies, d'entrée sur un nouveau marché, de projet de transfert d'activités, de rachat externe...nécessitant:
- d'adapter ou de repenser l'organisation,
- d'envisager d'autres modes ou d'autres lieux de travail,
- d'anticiper les métiers et les compétences de demain,
- d'initier ou améliorer le dialogue social institutionnel,
- d'attirer ou de motiver les talents,
- de favoriser l'expression en communicant autrement avec ses collaborateurs,
- d'améliorer l'équité interne au sein des équipes en terme de rémunération et d'organisation du travail,

Accompagnement des Directions Ressources Humaines en place, sur des missions de renfort ou de remplacement de certaines fonctions RH existantes: GPEC, Formation, Relations du Travail, Rémunération et Temps de Travail, Professionnalisation et Optimisation de la Fonction RH...

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Management opérationnel
Gestion administrative
Pilotage de la performance
Conseil juridique
Gestion de projet RH
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Hommes et Lieux - DRH à temps partagée - Manager RH de transition

    2017 - maintenant DRH à temps partagé pour les start-up et les PME
    Missions de transition auprès des DRH dans les ETI et Groupes
    Audit et Conseil
    Accompagnement et formation en relations du travail (pour managers et fonctions RH junior

  • Soc Noiseenne Outillage De Presse Snop - Responsable Ressources Humaines Région Ouest

    Croisilles 2010 - 2017 - Membre du Comité de Pilotage Zone Ouest
    - Création et Pilotage du Processus RH au niveau d'une division régionale sur
    5 sites / 2 sociétés (850p)
    - Management d'équipes RH pluridisciplinaires (12 Cadres & Techniciens)
    - Conseil et Accompagnement des Managers et RRH site en matière sociale
    - Co-animation des relations sociales (Négociation, CE, DP...), notamment dans le cadre de l'harmonisation sociale suite ç un rachat externe
    - Pilotage du déploiement des référentiels de compétence
    - Management des Ecoles Métiers (formateurs internes)
    - Recrutement Cadres et Non Cadres

  • STX FRANCE - Responsable Formation et de Développement RH

    Saint-Nazaire 2008 - 2010 - Management de l'équipe formation (Cadre - Techniciens)
    - Conduite et Animation d'un Projet Exceptionnel de Formation (180 000h - 7Millions € - 25 parcours certifiants, qualifiants, ou diplômants de 70h à 450h - 1500 stagiaires )
    - Pilote du Processus RH de la société (refonte du processus RH selon Norme ISO 9001 version 2008)
    - Coordination des actions de développement RH avec les RRH de secteurs (revues de personnel, gestion de carrières des cadres et de la mobilité interne...)
    - Responsable RH du département DRHC (40p)

  • STX FRANCE - Responsable Ressources Humaines Mutli-Sites et Multi-Sociétés

    Saint-Nazaire 2001 - 2008 - Définition et mise en place de la politique sociale sur chacun des sites dans des contextes de redéploiement des effectifs, de réorganisation ou de restructuration
    - Management d'Equipes RH pluridisciplinaires (administration du personnel, gestion des effectifs, formation, reporting groupe etc...)
    - Co-animation des relations sociales (CCE, CE, DP, Négociation)
    - Déploiement d'outils de développement RH et de communication interne auprès des managers
    - Recrutement Cadres et Non cadres
    - Gestion de la mobilité interne
    - Conduite de missions liées à des projets de réorganisation / nouvelle orientation stratégique (changement de SIRH, PSE avec fermeture de site, adaptation de statuts sociaux suite à une fusion-absorption etc...)

  • Uimm Loire Atlantique - Juriste Conseil en Droit Social

    1997 - 2001 - Conseil en droit social auprès des chefs d'entreprise et des DRH
    - Conception et Animation de journées de formation en droit du travail
    - Rédaction d'actes juridiques (accords d'entreprise, contrats de travail, ruptures...)
    - Audits sociaux de conformité sociale
    - Accompagnement dans la mise en place des classifications professionnelles

  • Maison des Entreprises (Métallurgie, Plasturgie, Chimie) - Juriste Conseil en Droit Social

    1994 - 1997 - Conseil en droit social auprès des Chefs d'entreprise et des DRH
    - Rédaction d'actes juridiques
    - Conception et Animation de journées d'information en droit du travail

Formations

Réseau

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