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Frédéric BALLETTI

Le Plessis-Robinson

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
HSE
Psychologie
TMS
IPRP
Conduite du changement
Gestion des Risques Professionnels
Accompagnement du changement
Risques Psychosociaux
Management

Entreprises

  • Mbda

    Le Plessis-Robinson maintenant
  • KPAM - Directeur Expérience Collaborateurs

    2018 - maintenant A partir des verbatim de vos collaborateurs, mesurés qualitativement et quantitativement, les Parcours Collaborateur sont reconstitués de façon exhaustive et ‘centrée salarié’.

    Tous les moments du parcours sont identifiés et évalués en termes d’impact (positif et négatif) et d’occurrence. En croisant ces mesures, nous identifions les moments de vérité de l’Expérience Collaborateur, qui seront les vrais leviers de la satisfaction et de l’engagement.

    Nous pouvons ainsi prioriser les sujets et les moments qui comptent pour les collaborateurs, ceux qui laissent une trace, par rapport à ceux qui ont peu d’impact sur l’expérience globale. Le potentiel d’amélioration de l’expérience et de l’engagement est mis en lumière, à chaque moment.

    Nous pouvons également mettre en miroir deux expériences, comme par exemple :
    - Expérience Client & Expérience Collaborateur
    - Expérience Collaborateur & Expérience Manager
    - Expérience Collaborateur & Expérience RH
    - ...

    La modélisation de la symétrie des attentions est à portée de main.
  • Essilor - Responsable Qualité de Vie au Travail

    Charenton-le-Pont 2017 - 2018
  • La Poste Services Financiers - Responsable Prévention Santé & Sécurité au Travail

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2017 - Management
    - Conseil des Directions du Siège sur l’intégration de la politique Santé Sécurité au travail dans la stratégie de l’entreprise ;
    - Définition, avec la DRH, de la politique Santé & Sécurité au Travail des Services Financiers de La Poste ;
    - Promotion de la Santé Sécurité au Travail auprès de la ligne managériale et des équipes projets et information sur les évolutions de la réglementation Santé Sécurité au Travail ;
    - Animation, soutien formation de la filière prévention (27 Préventeurs) ;
    - Garant de la démarche d’études d’impacts humains (conduite du changement) et des plans d’actions qui en découlent dans les différents projets de transformation de la Banque ; - Pilotage, coordination et suivi des activités du pôle et de la filière prévention (EvRP, indicateurs SST, …) ;
  • La Poste Services Financiers - Coordonnateur Prévention - Ergonome

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2015 - Interventions en ergonomie physique et organisationnelle (analyse d’activités, TMS, métrologie, risques psychosociaux, organisation du travail, management,…) lors des projets nationaux et locaux
    - Conduite du changement
    - Animation et formation de la filière (26 Animateurs repartis sur la France)
    - Coordination et suivi quantitatif et qualitatif de l'Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) des entités des Services Financiers
    - Mise en œuvre et gestion de l'Evaluation des Risques Professionnels de la Direction des Services Financiers
    - DESSP (Dispositif d'Evaluation et de Suivi du Stress Professionnel)
    - Pénibilité (Diagnostic des Services Financiers, mise en place et suivi du Plan d'Actions)
    - Intervention comme expert, selon les thèmes présentés et élaboration des dossiers préparatoires du CHSCT
    - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de plans d'actions Santé et Sécurité au Travail
    - Conception et réalisation d'enquêtes, d'études, de diagnostics et contribution avec le responsable Prévention, Santé et Sécurité au Travail à la conception d’outils et d’une méthode de conduite du changement adaptée.
    - Conception et améliorations d'outils Santé et Sécurité au Travail avec le Groupe
  • MBDA (EADS Group) - Ergonome

    2011 - 2011 - Analyses d’activités (ateliers et bureaux).
    - Proposition et mise en place d'aménagements / améliorations des postes existants.
    - Formation / information / sensibilisation (Troubles Musculo Squelettiques, Manutention, Risques Psychosociaux...).
    - Déploiement d'outils permettant la détection, donc la cartographie de TMS et de RPS.
    - Participations aux CHSCT.
    - Mesures d’ambiances sonores et lumineuses.
    - Audits sur le terrain.
  • CHU St Jacques (Besançon), Centre du Langage / Réseau DysEpi - Stagiaire Neuropsychologue

    2009 - 2010 Participation aux bilans neuropsychologiques d'enfants épileptiques et/ou avec troubles des apprentissages. Cotation des tests psychométriques et neuropsychologiques.
  • Nature & Découverte (Besançon) - Hôte d'accueil & Guide Conseil

    2008 - 2009 Accueil. Conseils clientèle. Vente en magasin. Traitement des livraisons.
  • Lexil, société d'avocats - Stagiaire

    2008 - 2008 Accueil. Standard téléphonique. Ouverture de dossier. Rédaction de courrier d'information aux clients. Classement de pièces de procédure. Archives. Coursier (démarches auprès des autres cabinets et Tribunal - courrier). Familiarisation avec l'outil de gestion informatique des dossiers.
  • Espaces Bleus Piscine - Stagiaire

    2007 - 2007 Accueil. Vente en magasin. Assistance des commerciaux sur le terrain. Conseils clientèle. Elaboration de devis et facturation.
  • Graphologie de Bourbon - Stagiaire

    2006 - 2006 Traitement des dossiers. Contact avec les clients.

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