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Patricia VIEIRA

Bezons

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Anglais
Consultant junior
HCM
Hypervision
Peoplesoft
Recrutement
Ressources humaines
SAP
SAP HCM
SIRH

Entreprises

  • ATOS Intégration - Resource Manager SAP

    Bezons 2012 - maintenant Direction des Opérations SAP
    -Assurer le staffing des ressources du département SAP France en relation avec le directeur des opérations SAP et le responsable région (sites Bordeaux et Toulouse)
    en optimisant le revenu ext/int et le TACE (taux d'activité)
    -Répondre au besoins de ressources des clients en lien avec les responsables de projet et commerciaux
    -Recrutement des consultants et des stagiaires : conduite d’entretien et process internes
    -Gestion opérationnelle et administrative de la sous-traitance
    -Relation avec les partenaires externes (SAP, Organismes de formation, cabinets Outsourcing)
    -Suivi du budget des avant-ventes
    -Organisation d’évènements et d’ateliers internes (team building, atelier cv, réunions diverses)
    -Rédaction de la newsletter mensuelle

  • ATOS Intégration - Consultante fonctionnelle SAP HCM

    Bezons 2011 - 2012 Ministère de la Défense - Armée de l'Air
    Maintenance corrective et évolutive du SIRH - Projet Orchestra
    Environnements : SAP ECC6, NCI (Noyau Commun Interministériel) – PA, OM, ABAP 4, Adobe Forms
    -Qualification et traitement des anomalies et évolutions
    -Chiffrage et réalisation des devis
    -Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles et techniques
    -Réalisation des corrections et des évolutions
    -Paramétrage des tables
    -Création et extensions d’infotypes (ensemble des écrans d’un même flux)
    -Modification en ABAP du PBO et du PAI pour traitements divers
    -Création de formulaires (Editiques)
    -Réalisation des tests unitaires et des fiches de tests
    -Création et libérations des ordres de transport

  • Reckitt Benckiser France - Assistante Administration du Personnel & Remunération

    2010 - 2011 • Gestion de l’administration du personnel pour 350 salariés, 5 sociétés juridiques, 2 conventions collectives :
    Accueil des salariés/intérimaires, suivi des mouvements du personnel, rédaction des contrats, avenants, courriers et attestations, affiliation des salariés à la mutuelle/prévoyance, création des profils dans Peoplesoft
    • Contrôle de gestion social : suivi de l’effectif, de la masse salariale et du budget RH
    • Coordination de la revue de salaire en lien avec les managers
    • Réalisation des déclarations obligatoires (DMMO, DOETH, registre du personnel, bilan social, etc.) et des rapports internes (effectif, enquête de salaires)
    • Divers : suivi et validation de factures, suivi des réclamations et des actions du CHSCT et suivi des prélèvements du plan de stock option

  • ALSTOM Power Systems SA - Apprentie Généraliste Ressources Humaines

    Levallois-Perret Cedex 2008 - 2010 • Gestion de l’administration du personnel, 300 salariés : Réalisation des procédures légales et internes de l’entrée à la sortie d’un salarié (français et étranger), création des profils dans SAP et Peoplesoft
    • Elaboration des variables de paie (indemnités de déplacements, remboursement des titres de transport, etc.)
    • Chargée d'études pour optimiser la gestion des compétences à travers l'entretien annuel d'évaluation
    • Réalisation d'actions de conduite du changement suite à l'intégration d'un SIRH : communication, formation, enquête de satisfaction
    • Coordination du plan d’actionnariat ALSTOM Sharing et réalisation du Bilan Social
    • Suivi des médailles d’honneur du travail et organisation d’une cérémonie
    • Réalisation des actions administratives des élections professionnelles

  • WIND RIVER (Groupe INTEL) - Assistante RH région sud-ouest Europe

    2008 - maintenant • Préparation de la mise en place d’un logiciel d’absences : définition du cahier des charges, étude de l’offre et import des données
    • Elaboration d’un plan de formation au niveau européen (contenu et planning)
    • Conduite d’entretien de pré-recrutement téléphonique (avec test d’anglais)

  • I-ZONE UV Sales Inc., ETATS-UNIS - Assistante comptable

    2007 - maintenant Stage d'un mois
    • Comptabilité fournisseur : suivi et relances des paiements de factures
    • Comptabilité générale : réalisation du rapport des ventes Q2 et prévisions des ventes Q3, saisie des rapports de ventes journaliers

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