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Coralie POLOMACK

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2012 - maintenant Logiciels de Paie : SAGE / CEGEDIM

    - Centralisation, traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie, soldes de tout compte.

    - Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADSU).

    - Gestion courante de l’administration du personnel : visite médicale, gestion de la maladie, la maternité, les accidents du travail, congés payés…

    - Réalisation des enquêtes administratives, Elaboration des tableaux de bord...

    - Rédaction et suivi des contrats de travail, établissement des DUE, affiliation aux organismes de retraite et de prévoyance
  • PIXMANIA - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Gennevilliers 2011 - 2012 Logiciel de Paie : CCMX

    - Centralisation, traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie, soldes de tout compte.

    - Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADSU).

    - Contrôles comptables et sociaux.

    - Gestion courante de l’administration du personnel : visite médicale, gestion de la maladie, la maternité, les accidents du travail, congés payés…

    - Réalisation des enquêtes administratives, Elaboration des tableaux de bord, mise à jour des organnigrammes...

    - Rédaction et suivi des contrats de travail, établissement des DUE, affiliation aux organismes de retraite et de prévoyance

    - Intégration et accueil des nouveaux collaborateurs.
  • CALVIN KLEIN JEANS & UNDERWEAR - Gestionnaire Ressources Humaines

    2008 - 2011 Logiciel de Paie : ZADIG VISION

    - Participation à la création du service RH

    - Administration du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail, Gestion des formalités d’embauche (Suivi des arrêts de travail, des congés payés, des tickets restaurants, mutuelle, etc.)

    - Paies : Centralisation des éléments de la paie, contrôle et vérification des bulletins de paie

    - Budget RH : préparation des éléments requis, support, proposition d’idées à la RRH

    - Reporting : Mise en place de tableaux de bord, élaboration de reporting régulier de l’effectif, de la masse salariale, de l’organigramme et analyse des données.

    - Recrutements : Diffusion des offres, suivi des candidatures, tri des CV et conduite d’entretiens
  • Dolcéa GDP Vendôme - Gestionnaire Paie

    2007 - 2008 - Réalisation, gestion, contrôle et clôture de la paie
    - Virements des salaires et des acomptes
    - Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Etablissement de diverses attestations : Maladies, Assedic, Prévoyances, etc.
    - Pointage des comptes et saisie des écritures comptables
  • CSRH France Télécom - Apprentie Assistante RH

    2006 - 2007 - Assurer la gestion des paies : Saisie des éléments variables : heures supplémentaires, congé maladie, prestation d’actions sociales, régime de travail, etc.
    - Etablissement des attestations Assedic et des avis d’arrêt de travail.

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