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Anna IBA

CHATENAY MALABRY

En résumé

Grâce à mes expériences professionnelles et à mes études en Ressources Humaines et en Gestion, j'ai pu acquérir des compétences diverses.
- Alcatel-Lucent : compétences générales en Ressources Humaines (Recrutement , évaluation, gestion des carrières, GPEC, Reporting, Communication, administration du personnel et de la paie, management de l'équipe chargée de l'alternance et des stages, divers projets...)
- SNCF : Gestion de projet, politiques emploi (travailleurs en situation de handicap, sénior, alternance, égalité homme femme, diversité)
- GROHE : dans le domaines des Ventes (gestions des offres, gestion de la base de données, réalisation d'études de prix, organisation de séminaire...)

Mes compétences :
Généraliste RH
Recrutement
Gestion de projet
SIRH
Développement des compétences
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière

Entreprises

  • La Moderne - Chargée de RH

    2012 - 2012 PME du BTP, j'ai été en charge de la gestion des ressources humaines des 3 entités de la PME.

  • Mondel?z International (Kraft Foods) - Chargée de RH

    CLAMART 2012 - 2012 Dans le cadre du rachat de Cadbury par Kraft Foods, j'ai été en charge de l'administration du personnel.

    - Actualisation des contrats de travail selon les nouvelles règles.
    - Gestion des dossiers des collaborateurs concernés par le PSE.
    - Administration du personnel (contrats, avenants, DUE, Gestion des temps...)

  • INFOCID PC - Chargée d'administration et de gestion RH

    2011 - 2011 - Administration du personnel (établissement des DUE, des contrats de travail, gestion des éléments variables pour la paye)
    - Aide aux salariés à la réalisation de leur CV et dans la mise à jour
    - Gestion des notes de frais pour la comptabilité
    - Réalisation de bilans comptables mensuels
    - Gestion de la relation avec les donneurs d'ordre
    - Gestion des plannings des salariés qui intervenaient sur des missions où nous étions en sous-traitance (salon de l'aéronautique au Bourget, intervention dans les points Relay, dans des magasins tel que CAMAIEU...)
    - Gestion des conflits clients et donneurs d'ordre (Groupe AIRRIA – GO MICRO)
    - Intervention sur le terrain afin de veiller sur le travail des salariés lors de missions auprès de clients importants

  • SNCF - Chef de projet Politiques de l'emploi (TH, égalité professionnelle, séniors, égalité des chances)

    2009 - 2010 Mise en place des politiques de l’emploi (Travailleurs handicapés, Egalité professionnelle, et Egalité des chances, Séniors) au sein de la branche Infrastructure :
    - Benchmark auprès des acteurs internes et externes (Mission handicap, MDPH...)
    - Analyse des données récoltées
    - Proposition de plans d’actions
    - Mise en place des plans d’actions (forum, guide, mise en place d'un réseau interne...)

  • Alcatel-Lucent - Adjointe RRH (1an 6 mois)

    Paris 2006 - 2009 - Etablissement des statistiques, des reportings et des bilans RH, et suivi des effectifs,
    - Gestion du recrutement, de la mobilité interne, et de dossiers RH,
    - Participation dans la mise en œuvre de la politique salariale.

  • Alcatel-Lucent - Gestionnaire paie et administration du personnel (6 mois)

    Paris 2006 - 2009 Gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise (SIRH SAP et CONTACT - DUE, Contrat de travail, Solde de tout compte, maladie…)

  • Alcatel-Lucent - Chargée de mobilité internationale (2 mois)

    Paris 2006 - 2009 - Préparation et actualisation des contrats et leur suivi,
    - Interface avec les organismes externes et les expatriés.

  • Alcatel-Lucent - Chargée de mission emploi et diversité (5 mois)

    Paris 2006 - 2009 - Réalisation, uniformisation et mise en place du processus de recrutement (CDI, CDD, Stage et Alternance), création de fiches pratiques, de guide…,
    - Passeport Telecom : participation au projet de recrutement des stagiaires de 3ème année,
    - Participation à l’ensemble des projets (Forum des métiers, Support pour la plateforme de recrutement Taleo, Mission Handicap …)
    - Gestion des apprentis et stagiaires.

  • Grohe - Assistante de Direction

    Courbevoie 2004 - 2006 Chargé au sein de la cellule Chantiers, chargé de gérer les contrats de chantiers avec les clients, j'ai été en charge de:
    - assister la Responsable Cellule Chantiers, les Directeurs régionaux et le Directeur des Ventes,
    - gérer la base de données liées aux différents contrats réalisés par les commerciaux,
    - études de prix,
    - diverses conventions et séminaires,
    - divers travaux d'assistanat.

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