ST FELIU D' AVALL
Il me reste officiellement dix années au plus à collaborer au fonctionnement actif du
monde du travail… Néanmoins, j’aimerais aujourd’hui que toutes ces années d’expérience
acquise puissent encore pleinement servir à quelqu’un avant qu’elles ne se confondent aux différentes techniques de la pêche à la ligne…
Il est vrai que, même si les gens de mon âge me paraissent plus âgés que moi, je suis un « sénior » comme ils disent et ce terme en soi n’est pas très « vendeur »… Néanmoins…
Entrepreneur individuel, j’effectue actuellement, par l’intermédiaire d’un petit cabinet de conseil en entreprises, des missions dans les Pyrénées Orientales ainsi que dans la région Parisienne d’aide au recrutement et bilans de compétence avec l’aide d’un outil « psychométrique ».
Cet outil, ce logiciel d’analyse dont je me sers et pour lequel j’ai suivi une longue formation, permet non seulement d’évaluer, par une série de tests en ligne, le profil comportemental (savoir être) et professionnel (savoir faire) d’une personne avant ou lors de son recrutement par exemple, mais il permet aussi d’établir un diagnostic de ses compétences pour la mise en place d’une formation adéquate. Il permet également d’établir avec un employeur un portrait type du futur collaborateur souhaité par l’entreprise (le profil référent) et de trouver de ce fait le bon candidat parmi ceux proposés en « superposant » les différents profils .Il apporte aussi une solution, notamment dans la gestion de conflits, en révélant l’inadéquation de certains groupes ou services qu’il est simple ensuite de rééquilibrer et, de ce fait, d’apporter une meilleure communication entre les personnes…
J'anime également des formations en techniques de vente et notamment en Vente Comportementale dans toute la france.
Pas de formation renseignée
